Komplexität ist ein Bremsklotz

Vorteile durch Vereinfachung der Geschäftsabläufe – Managerbefragung von SAP und Wharton School

Stuttgart. Zuviel Komplexität macht Unternehmen langsam und ineffektiv. Viele Führungskräfte sehnen sich deshalb nach einfacheren Abläufen. Das zeigt eine Studie des Softwarekonzerns SAP.

Lustvoller Kontrollverlust bei Otto

Neuer Führungsstil soll Einzug halten – Strategische Initiative – HR als Impulsgeber – Instrumente auf dem Prüfstand

Berlin. Agile Arbeitsweisen lassen sich mit einem hierarchischen Führungsstil alter Schule nicht vereinbaren. Gerade die Generation Y erwartet Partizipation und Feedback statt Management by Ansage. Die Otto Group verordnet sich deshalb ein neues Führungsleitbild. Was es damit auf sich hat, skizzierte Personaldirektorin Sabine Josch beim DGFP-Kongress in Berlin.

Lustvoller Kontrollverlust bei Otto

Neuer Führungsstil soll Einzug halten – Strategische Initiative – HR als Impulsgeber – Instrumente auf dem Prüfstand

Berlin. Agile Arbeitsweisen lassen sich mit einem hierarchischen Führungsstil alter Schule nicht vereinbaren. Gerade die Generation Y erwartet Partizipation und Feedback statt Management by Ansage. Die Otto Group verordnet sich deshalb ein neues Führungsleitbild. Was es damit auf sich hat, skizzierte Personaldirektorin Sabine Josch beim DGFP-Kongress in Berlin.

„Manager sind der Motor des Wandels“

Henkel treibt Digitalisierung voran – HR als wichtiger Baustein – Kompetenzen und Kultur – Digital Council bündelt alle Aktivitäten

Düsseldorf. Digitalisierung ist für Henkel ein Top-Thema – auch mit Blick auf die Personalarbeit. Denn es verändert Kultur, Führungs- und Lernkonzepte. Über die Herausforderungen berichten die HR-Manager Holger Gerdes und Katrin Springob.

„Manager sind der Motor des Wandels“

Henkel treibt Digitalisierung voran – HR als wichtiger Baustein – Kompetenzen und Kultur – Digital Council bündelt alle Aktivitäten

Düsseldorf. Digitalisierung ist für Henkel ein Top-Thema – auch mit Blick auf die Personalarbeit. Denn es verändert Kultur, Führungs- und Lernkonzepte. Über die Herausforderungen berichten die HR-Manager Holger Gerdes und Katrin Springob.

„Führungskonzepte werden sich verändern“

Frau Heuer, was ist die Rolle des HR-Managements bei der digitalen Transformation ? HR hat eine aktive Rolle als „Change Agent“. Themen der Arbeitswelt von morgen sind flexible Beschäftigungs- und Arbeitsformen, neue Schlüsselkompetenzen und Berufskon

„Führungskonzepte werden sich verändern“

Frau Heuer, was ist die Rolle des HR-Managements bei der digitalen Transformation ? HR hat eine aktive Rolle als „Change Agent“. Themen der Arbeitswelt von morgen sind flexible Beschäftigungs- und Arbeitsformen, neue Schlüsselkompetenzen und Berufsk

Manager vergeuden Zeit mit Mails und Meetings

Verschwendung von Arbeitszeit in Unternehmen verursacht hohe Kosten – Studie von Bain & Company

München. Tausende von Arbeitsstunden werden im Management jährlich vergeudet, weil E-Mails und Besprechungen überhand nehmen. Das ist das zentrale Ergebnis einer Studie von Bain & Company.

Manager vergeuden Zeit mit Mails und Meetings

Verschwendung von Arbeitszeit in Unternehmen verursacht hohe Kosten – Studie von Bain & Company

München. Tausende von Arbeitsstunden werden im Management jährlich vergeudet, weil E-Mails und Besprechungen überhand nehmen. Das ist das zentrale Ergebnis einer Studie von Bain & Company.

Aufbruch in die digitale Welt

Handelsunternehmen brauchen Manager für den Change-Prozess

Frankfurt. Digitalisierung bedeutet einen grundsätzlichen und umfassenden Change-Prozess für das Unternehmen. Im Bereich der Personalsuche ist das noch nicht wirklich angekommen, beobachtet der Headhunter Dwight Cribb.