Führungswandel bei DMK

Molkerei setzt auf Kultur, Leadership-Fähigkeiten und Matrix-Organisation – Personalsituation beeinflusst Investitionen

Bremen. Das Deutsche Milchkontor (DMK) hat sich in den vergangenen zwei Jahren komplett neu aufgestellt, um näher am Markt zu agieren. Personalchefin Ines Krummacker berichtet von den Herausforderungen des Change-Prozesses und den besonderen Anforderungen einer transparenten Führungskultur.

Ausbildung/Serie (Teil 3)

"Erfolg durch solide Personalentwicklung"

Heiner Strungies, Personal- und Finanzvorstand der Möbel Walther AG, über Karrierechancen in dem Möbelunternehmen.

Die Entwicklung der Möbel Walther AG ist in den letzten Jahren durch ein überdurchschnittliches Wachstum gekennzeichnet. Mit zehn rechtlich selbständigen Einrichtungszentren, den Tochterfirmen Sconto-SB Möbelmärkte und Ticco - Küche und Bad Spezialmöbelmä