Persönliche Verantwortung ist verlangt

Kellogg Frankreich: Klare Vorgaben und Überprüfung zeigen positive Ergebnisse - DDI fungiert als Coach

Rosny-sous-Bois, 30. Juni. Weil die Ergebnisse des Unternehmens weit hinter den Wachstumszielen zurück geblieben waren, hat Kellogg Frankreich ein Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungssystem für seine Mitarbeiter eingeführt. In den Jahren 2000 und

Können zählt mehr als Wissen

Frankfurt, 11. November. Das Beratungsunternehmen Detecon untersuchte, was erfolgreiche Unternehmen anders machen als andere. "Ausnahmeleistungen brauchen Talente" heißt das Rezept für ein zweistelliges Wachstum trotz angespannter Wirtschaftslage, hohe In

Querelen lähmen den Unternehmenserfolg

Rügenwalder: Berater bringen die Ziele und Kommunikation der Führungsetage wieder ins Lot - Weitere Erfolgskontrolle

Bad Arolsen, 30. September. Durch interne Konflikte verschenkten die Rügenwalder-Führungskräfte viel Energie und verursachten Kosten. Das wollte die Inhaberin und Chefin Gabriele Plüntsch nicht länger hinnehmen und schaltete externe Berater ein, um die Zu