Oetkers regeln die Spaltung

Die Eigentümer des Oetker-Konzerns spalten voraussichtlich in der nächsten Woche ihr Unternehmen. Sie haben nun festgelegt, wer die künftig abgetrennten Geschäfte führt – und dass der Sitz der neuen Unternehmensgruppe nach einer langen Übergangszeit in Frankfurt sein dürfte.

Ballast von Bord

Nahrungsmittelkonzernen gilt Beschränkung als hohe Tugend. Der Fokus auf starke Marken allein ist jedoch nicht immer Erfolgsgarant. Den Gegenbeweis halten Oetker oder die Underberg-Gruppe. Von Gabriel v. Pilar

Ende einer Ära

Jürgen Scharrer

Die Edeka, von Kritikern oft als "schlafender Riese" verspottet, ist endgültig aufgewacht. Nachdem die Gruppe über viele Jahre ihre heterogene Struktur pflegte und sich bei der AVA in der Rolle als "weißer Ritter" gefiel, signalisiert der von der Edeka er

AVA-Chef tritt zurück

Daudel zieht Konsequenzen - Konflikt mit Edeka

sche./j.p. Bielefeld, 21. August. Klaus Daudel, langjähriger Vorstandschef der AVA Bielefeld, legt sein Amt Ende des Monats nieder. In einer dürren offiziellen Verlautbarung heißt es: "Daudel verläßt den Vorstand auf eigenen Wunsch im Einvernehmen mit d

TW Interview

Sinn/Leffers: Interview mit Dr.Ingo Riedel

"Mehr Volumen mit weniger Lieferanten"

Die Fusion von Sinn, Leffers und der WHG ist organisatorisch in vollem Gange. TW-Korrespondentin Ursula Pfleger-Edel sprach mit dem Aufsichtsratsvorsitzenden Dr.Ingo Riedel über die internen Konsequenzen der Reorganisation sowie über die künftige Ausricht

Sinn-Leffers: Künftig "trendy" und "seriös"

up München - Die Filialisten Sinn, Leffers und der Einkaufsverband WHG wachsen organisatorisch schon vor der Fusion zusammen. Die gesellschaftsrechtliche Vereinigung zur Sinn-Leffers AG soll mit Beschluß der Hauptversammlungen vom Juli rückwirkend zum 1.

Zwischen Okkupation und Integration

Handelsfusionen - Ein Teil der Synergieeffekte wird verspielt / Von Elisabeth Kapell

Der Zusammenschluß zweier oder mehrerer Unternehmen ist ein gewaltiger Kraftakt, der an der Energie und den Nerven aller Beteiligten zehrt. Nicht selten zieht sich noch Jahrzehnte später ein Riß durch das neuentstandene Unternehmensgebilde. Der Aufbau ein