Abschied von starren Jobprofilen

Zukunftsmärkte fordern qualitative Umorientierung / Verschärfter Wettbewerb um Experten im Bereich der neuen Medien

FRANKFURT Komplexere Märkte und wachsender Wettbewerbsdruck stellen an Mitarbeiter neue Qualifikationsanforderungen und forcieren den personellen Erneuerungsprozeß. Das Gerangel um hochqualifizierte Mitarbeiter zeigte sich 1998 besonders drastisch im Bere