Kommentar

Alles wie früher

Fall Relotius sagt viel übers Image der Werber

Wer sich in den vergangenen, sagen wir mal zehn Jahren mit der Werbe- und Agenturbranche beschäftigt hat, konnte den Eindruck gewinnen, der eigentliche Zweck ihres Daseins sei es, die Welt zu retten oder wenigstens ein bisschen besser zu machen. Vor

„Der Job-Sex liegt woanders“

Fachkräftemangel: S&J-Gründer Reinhard Springer über die Attraktivität von Agenturen als Arbeitgeber und für seinen Fonds

Er ist das, was man eine Branchenlegende nennt: Reinhard Springer, Gründer der längst vom Markt verschwundenen Werbeagentur Springer & Jacoby. Heute ist er als Markenberater tätig und hat 2019 den Investmentfonds Proud@work aufgelegt. Der Fonds investiert nur in Unternehmen mit besonders zufriedenen Mitarbeitern. Agenturen gehören offenbar nicht dazu. Warum eigentlich nicht?

Ein echt großes Problem

Fachkräftemangel: Zu viele offene Stellen, zu wenige Bewerber, Imageprobleme – die Agenturen müssen sich etwas einfallen lassen

Larissa Pohl hat für Aufsehen gesorgt. Genauer gesagt eine Pressemitteilung, die im Auftrag der Präsidentin des Gesamtverbands Kommunikationsagenturen vor zwei Wochen verschickt wurde. Dramatisch sei die Lage am Jobmarkt für Agenturen. Tausende, gar

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Konkurrenz um Fachkräfte durch Werbungtreibende steigt - Stellenangebot für Werbeberufe 2017 bis 2021 (jeweils 1. Halbjahr)

€ 5,75

GWA will Agenturen aktivieren

Der Agenturenverband schlägt wegen Nachwuchs- und Fachkräftemangel Alarm und schnürt ein Maßnahmenpaket

Aufträge ablehnen, schrumpfen. Das ist das Zukunftsszenario, das laut einer Umfrage unter Agenturen droht. 85 von ihnen haben an einer Befragung durch den Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA teilgenommen. Sie berichten von dramatischem Nachwuch

Das Image muss stimmen

ZAW-Stellenstatistik: Mehr Jobs in der Werbebranche / Digitale Skills sind überall gefragt

Die Suche nach den passenden Mitarbeitern bleibt 2019 in der Werbebranche eine komplexe Herausforderung. Das hat mehrere Gründe: Agenturen, Werbungtreibende und Medienunternehmen suchen wieder mehr frisches Personal. Zugleich fehlen Fachkräfte in ein

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Agenturen haben den höchsten Bedarf - Stellenangebote nach Berufsbereichen 2018 Medien bauen Anteil aus - Stellenanbieter nach Gruppen der Werbewirtschaft 2018 Fünftes Jahr in Folge rückläufig - Arbeitslosenzahlen im Bereich Werbung und Marketing 2016 bis 2018

€ 5,75

Kommentar

So was kommt von so was

Werber tragen Mitschuld an ihrem mitunter geringen Ansehen

Jean-Remy von Matt hat zweifellos recht: Um das Ansehen der Agenturen bei ihren Kunden ist es nicht zum Besten bestellt. Statt als Berater auf Augenhöhe – oder in von Matts Worten: als Beifahrer des Rallye-Piloten – werden Werber häufig immer noch al

Kommentar

Nimbus in Gefahr

JvM muss die kreative Sonderstellung bewahren

Keine Frage, nach dem Verlust des Etats von Mercedes-Benz kämpft Jung von Matt gegen ein Imageproblem. Die lange Zeit angesagteste Agentur der Republik gilt nicht mehr als so sexy wie früher. Daran ändert auch nichts, dass sie zuletzt gleich sechs ne

Prima Klima, prima Chefs

Agenturen: Kolle Rebbe hat das beste Arbeitgeberimage bei den Young Professionals

Lecker Essen und zum Nachtisch vielleicht einen Job bei einer der bekanntesten deutschen Werbeagenturen? Kolle Rebbe macht das bei seiner Recruiting-Aktion „Meet & Eat“ möglich, die die Hamburger Agentur anlässlich des ADC-Festivals durchführt: Junge

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Kolle Rebbe hat das beste Arbeitgeberimage - Ranking der Top 10 Agenturen Betriebsklima und Führungsstil der Vorgesetzten sind wichtig - Bewertung einzelner Arbeitgeberleistungen Arbeitnehmer haben ein diffuses Bild - Kennen Sie die Agentur und haben eine Vorstellung von ihr als Arbeitgeber?

€ 5,75

Prima Klima, prima Chefs

Agenturen: Kolle Rebbe hat das beste Arbeitgeberimage bei den Young Professionals

Lecker Essen und zum Nachtisch vielleicht einen Job bei einer der bekanntesten deutschen Werbeagenturen? Kolle Rebbe macht das bei seiner Recruiting-Aktion „Meet & Eat“ möglich, die die Hamburger Agentur anlässlich des ADC-Festivals durchführt: Junge Kre

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Kolle Rebbe hat das beste Arbeitgeberimage - Ranking der Top 10 Agenturen

Betriebsklima und Führungsstil der Vorgesetzten sind wichtig - Bewertung einzelner Arbeitgeberleistungen

Arbeitnehmer haben ein diffuses Bild - Kennen Sie die Agentur und haben eine Vorstellung von ihr als Arbeitgeber?

€ 5,75

Arbeitnehmer stehen auf Kolle Rebbe

Kolle Rebbe kann die Korken knallen lassen, denn im Wettbewerb um die besten Talente in der Kommunikationsbranche dürfte die Hamburger Agentur gute Chancen haben: Nach Ansicht der Young Professionals in der Marketing- und Werbebranche ist das Unterne

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Punkte für Kunden und Preise - Ranking der Top 10 Agenturen

€ 5,75