Neue Heimat

Markenzeichen: Der bisherige Grey-CFO Erwin Bakker wechselt als Co-Chef zu der inhabergeführten Agenturgruppe

Wenn ein Manager nach relativ kurzer Zeit bei einem Unternehmen wieder ausscheidet, gibt es meist zwei Erklärungen – eine offizielle und eine, die näher an der Wahrheit liegt. Im Fall von Grey-Finanzchef Erwin Bakker, der die Agentur demnächst nach n

Kommentar

Schön reich

Zumindest bei den Werbeagenturen dürfte Berlins inoffizieller Claim "Arm, aber sexy" bald Historie sein. Nachdem gerade die Netzwerkagenturen nach der unsanften Landung, die dem großen Hauptstadt-Hype zur Jahrhundertwende folgte, einige harte Jahre hinte

Alle Wege führen nach Berlin

Dax-Unternehmen und große Werbekunden konsolidieren Etats in der Hauptstadt / Berlin zieht Kreative an

Nachdem DDB nun auch noch den Bahn-Imageetat nach Berlin geholt hat, müssen sich die Berliner Agenturen nicht länger hinter Hamburg und Frankfurt verstecken. Mit Adidas, Deutsche Bank, Deutsche Post, Lufthansa, Volkswagen, Teilen von Daimler-Chrysler und

Personal wieder in Bewegung

ZAW-Stellenstatistik für das 1. Halbjahr 2005 lässt nachhaltige Entwicklung auf dem Werber-Arbeitsmarkt erwarten

Ein stabil zunehmendes Jobangebot für Werber bestätigt die aktuelle Erhebung des Zentralverbands der deutschen Werbewirtschaft (ZAW). Zwischen Januar und Juni 2005 schalteten Werbeagenturen 43 Prozent mehr Stellenanzeigen als im 1. Halbjahr des Vorjahres

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Stabile Arbeitsplätze in der Kommunikation - Stellenangebote für Werbeberufe im 1. Halbjahr 2005

€ 5,75

Werber plagen Nachwuchssorgen

Agenturen versuchen mit flotten Sprüchen Talente aufzustöbern / Bewerber haben falsche Vorstellungen vom kreativen Alltag

FRANKFURT Chronischer Mangel an qualifiziertem Nachwuchs bereitet vielen Agenturen in der Provinz wie in den Werbehochburgen Sorgen. So müssen die Werber zunehmend Kreativität in Sachen Selbstdarstellung entwicklen, um einerseits den Nachwuchs anzuspreche

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Grafik/Tabelle

€ 5,75

Ein Dorado für Werbe-Allrounder

Dresdner Agenturen haben bei der Suche nach Mitarbeitern gegen den Ostmalus und falsche Vorstellungen zu kämpfen

DRESDEN Gerade hat die kleine Dresdner Agentur Oberüber & Karger einen Art Director und einen Texter aus den alten Bundesländern an Land gezogen. Jetzt sucht sie noch einen zweiten Geschäftsführer. Acht Jahre nach dem Grenzfall haben ostdeutsche Agenturen

Imageplattform statt Jobbörse

Großer Andrang beim Kölner Absolventenkongreß / Studenten suchen Kontakte, Unternehmen pflegen ihr Image

KÖLN Die Marketingassistenten und Produktmanager von morgen trafen auf dem 6. Absolventenkongreß am 9. und 10. November in Köln mit ihren künftigen Arbeitgebern zusammen. Die Vorstellungen der beiden Seiten klafften allerdings bisweilen weit auseinander:

"Es gibt einfach keine Werbeagentur, die zu gut für Dich ist"

Ein Insider-Bericht von Oliver Voss, Texter bei Jung v. Matt, für alle Junioren, die sich noch vor ihrer Lieblingsagentur fürchten

Vor fünf Jahren stand ich in Düsseldorf und guckte ein Türschild an. "Michael Schirner - Werbe- und Projektagentur" stand drauf, und ich traute mich nicht zu klingeln. Ich hatte zuviel Schiß, dem Mann zu erklären, daß ich für ihn arbeiten wollte. Heute bi

Mitarbeiter für Agenturen kommen aus dem Katalog

Personalberatungsunternehmen bietet neuen Stellenvermittlungsservice an

Frankfurt - Mit einer eigenwilligen Stellenofferte überraschte Anfang August ein Personalberatungsunternehmen die Werbebranche. In einem mehrseitigen Dokument, das unaufgefordert an Werbeagenturen versandt wurde, bot die Hauenstein, Schork & Lange GmbH (H

Billiger Jakob für Agenturen

Personalberatungsunternehmen in der Grauzone

hut. Frankfurt - Das Personalberatungsunternehmen Hauenstein, Schork & Lange (HS & L) versandte unaufgefordert Listen von Stellensuchenden aller Ebenen an Agenturen. Während sich Personalberater entrüsten, sehen Agenturen die unorthodoxe Offerte gelassene