Vollwaschmittel

Spee

Kleinere Waschmittelmarken haben im vergangenen Jahr vom Preisdruck im Markt profitiert. Dazu gehörte die Zweitmarke Spee von Henkel. Wie die Lebensmittel Zeitung berichtete, hat sich die Drei-Marken-Strategie des Marktführers bei Waschmitteln mit Pe

„In den Wachstumsmärkten brauchen wir lokale Teams“

Wien. Mit dem Studentenwettbewerb „Innovation Challenge“ (HIC) wirbt Henkel um Nachwuchstalente aus aller Welt. Darüber hinaus sucht der Hersteller verstärkt berufserfahrene Manager aus den Emerging Marktes und kooperiert dazu jetzt mit internationalen MBA-Schulen.

Nachwuchs gesucht

Henkel stärkt Teams für Emerging Markets – Innovation Challenge

Wien. Henkel will seine Talent-Pipeline systematisch füllen. Der Studentenwettbewerb Henkel Innovation Challenge ist ein wichtiger Baustein der Recruiting-Strategie. Zudem sucht das Unternehmen gezielt Management-Nachwuchs aus den Emerging Markets.

SHOWDOWN IN SHANGHAI

Teams aus aller Welt wetteifern bei der Henkel Innovation Challenge um die beste Produktidee. Zum Finale lud der Persil-Produzent im März nach China.

SHOWDOWN IN SHANGHAI

Teams aus aller Welt wetteifern bei der Henkel Innovation Challenge um die beste Produktidee. Zum Finale lud der Persil-Produzent im März nach China.

Henkel sucht Nachwuchs in aller Welt

Hersteller forciert globales Talent-Management – Fokus auf Emerging Markets – Holistische Strategie bei der Personalsuche

Shanghai. Henkel hat Talent-Management, Führungsprinzipien, Personalentwicklung und Recruiting global ausgerichtet und vereinheitlicht. Das Unternehmen will auch außerhalb Deutschlands und Europas als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Henkel sucht Nachwuchs in aller Welt

Hersteller forciert globales Talent-Management – Fokus auf Emerging Markets – Holistische Strategie bei der Personalsuche

Shanghai. Henkel hat Talent-Management, Führungsprinzipien, Personalentwicklung und Recruiting global ausgerichtet und vereinheitlicht. Das Unternehmen will auch außerhalb Deutschlands und Europas als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Henkel, Obi und Tegut ausgezeichnet

Frankfurt. Henkel und Obi liegen auf den ersten beiden Plätzen im diesjährigen „Top-Arbeitgeber“-Ranking des CRF Instituts. Das Researchunternehmen verleiht den Titel seit zehn Jahren. Die zugrunde liegende Studie bewertet die Arbeitgeberqualitäten deuts

Henkel, Obi und Tegut ausgezeichnet

Frankfurt. Henkel und Obi liegen auf den ersten beiden Plätzen im diesjährigen „Top-Arbeitgeber“-Ranking des CRF Instituts. Das Researchunternehmen verleiht den Titel seit zehn Jahren. Die zugrunde liegende Studie bewertet die Arbeitgeberqualitäten d