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    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 51 vom 21.12.2019 Seite 11

    recruiting & führung

    Führung

    Gute HR-Arbeit macht den Unterschied

    Vier Bausteine der Personalarbeit für zufriedene Mitarbeiter und erfolgreiche Unternehmen erläutert Anja Eigen von der Deutschen Hotelakademie in einem Fachbeitrag.

    In Zeiten des vielzitierten Fachkräftemangels werden sich nur Unternehmen mit einem durchdachten HR-Konzept behaupten. Attraktive Arbeitsbedingungen, ein nachhaltiges und zeitgemäßes Weiterbildungskonzept zur individuellen Förderung und Entwicklung v

    [10045 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 2 vom 12.01.2019 Seite 31

    Ausbildung & Karriere

    Engagiert fürs Team

    Mitarbeiter Das private Platzl Hotel in München macht sich stark für seine Mitarbeiter und deren Entwicklung. Das bringt Empfehlungen und Renomee.

    München. Gute Arbeitgeber zeichnen sich durch vielmehr als nur durch „Standards“ aus. Was dann auch nicht verborgen bleibt, sodass die Firmenkultur auch zu öffentlicher Anerkennung und Medienpräsenz führen kann. Bestes Beispiel ist das Hotel Platzl i

    [3488 Zeichen] € 5,75

    Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung 48 vom 01.12.2018 Seite 31

    Ausbildung & Karriere

    Für Mitarbeiter attraktiv

    Human Resources Die Frankfurt Hotel Alliance überzeugt mit ihrer Personalstrategie. Für 2019 plant sie auch eine Weiterentwicklung der Ausbildungsberufe.

    Frankfurt. Die Frankfurt Hotel Alliance (FHA) wurde mit dem Hospitality HR Award der Deutschen Hotelakademie ausgezeichnet. In der Kategorie „HR Gesamtstrategie Hotelketten und -kooperationen“ sicherte sich die FHA den zweiten Platz für ihre Personal

    [3556 Zeichen] € 5,75