Sparkurs lässt Motivation sinken

Attraktivität deutscher Arbeitgeber schwindet - High Potentials zeigen weniger Loyalität - Weltweite Studie von Towers Watson

Frankfurt. Die zur Bewältigung der Krise getroffenen Entscheidungen wurden in ihren Auswirkungen auf die Mitarbeiter unterschätzt. Das ergibt eine weltweit angelegte Studie von Towers Watson. Einstellungsstopps und Nullrunden: Die Folgen dieses Sparkurs

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HIERZULANDE MEHR EINSTELLUNGSSTOPPS - Maßnahmen zur Bekämpfung der Rezession — Angaben in Prozent

TOP – PERFORMER SCHWER ZU HALTEN - Deutsche Unternehmer haben Probleme bei der Mitarbeiterbindung — In Prozent

€ 5,75

Krisen als eine Chance gestalten

Düsseldorf. Viele internationale Unternehmen setzen derzeit auf antizyklisches Rekrutieren von qualifizierten Fachkräften. Das ist das Ergebnis einer Studie der Jobbörse Stepstone und der Economist Intelligence Unit (EIU), für die fast 500 internationale