Manager-Umfrage

Corona-Effekte auf Unternehmen

Frankfurt. Als negative wirtschaftliche Folgen der Corona-Krise erwartet mehr als die Hälfte der Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz Restrukturierungen und Arbeitsplatzabbau. Das zeigt eine Befragung von 1500 Managern durch die

Abschied vom Controller und Bewahrer

Führungskräfte vor neuen Aufgaben – Mitarbeiterorientierung im Fokus – Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit – HR-Report

Mannheim. In der schnelllebigen Wirtschaft ist Führung der zentrale stabilisierende Faktor. Das belegt der HR-Report, den das Institut für Beschäftigung und Employability und der Personaldienstleiter Hays vorgelegt haben. Zwischen Anspruch an Leadership und der Wirklichkeit in den Unternehmen klafft dabei eine erhebliche Lücke.

[3343 Zeichen]

Leadership ausbauen

€ 5,75

Abschied vom Controller und Bewahrer

Führungskräfte vor neuen Aufgaben – Mitarbeiterorientierung im Fokus – Lücke zwischen Anspruch und Wirklichkeit – HR-Report

Mannheim. In der schnelllebigen Wirtschaft ist Führung der zentrale stabilisierende Faktor. Das belegt der HR-Report, den das Institut für Beschäftigung und Employability und der Personaldienstleiter Hays vorgelegt haben. Zwischen Anspruch an Leadership und der Wirklichkeit in den Unternehmen klafft dabei eine erhebliche Lücke.

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Demografie hält Personaler auf Trab

Frankfurt. Sieben von zehn Unternehmen erwarten, dass der demografische Wandel Einfluss auf ihren wirtschaftlichen Erfolg haben wird. Bei zwei Dritteln (67 Prozent) sind demografiebedingt bereits Änderungen in der Altersstruktur der Belegschaft sicht

Demografie hält Personaler auf Trab

Frankfurt. Sieben von zehn Unternehmen erwarten, dass der demografische Wandel Einfluss auf ihren wirtschaftlichen Erfolg haben wird. Bei zwei Dritteln (67 Prozent) sind demografiebedingt bereits Änderungen in der Altersstruktur der Belegschaft sichtbar,

Nur jeder vierte Vorstand ist jung

Duisburg. In Deutschland liegt der Anteil von jungen Vorstandsmitgliedern in DAX-30-Unternehmen mit 45 von 194 Vorstandspositionen bei rund 23 Prozent. Das hat die Haniel-Studie „Young CxOs in Vorständen von Unternehmen in der D-A-CH-Region“ ergeben. Gez

Nur jeder vierte Vorstand ist jung

Duisburg. In Deutschland liegt der Anteil von jungen Vorstandsmitgliedern in DAX-30-Unternehmen mit 45 von 194 Vorstandspositionen bei rund 23 Prozent. Das hat die Haniel-Studie „Young CxOs in Vorständen von Unternehmen in der D-A-CH-Region“ ergeben.

Die Mehrheit ist mit Bologna unzufrieden

Eschborn. Noch immer wird die Umstellung auf die Studienabschlüsse Bachelor und Master, der sogenannte Bologna-Prozess, in Deutschland kontrovers diskutiert. In einer aktuellen Umfrage des Karriereportals Monster sind 79 Prozent der Meinung, die Umst

Die Mehrheit ist mit Bologna unzufrieden

Eschborn. Noch immer wird die Umstellung auf die Studienabschlüsse Bachelor und Master, der sogenannte Bologna-Prozess, in Deutschland kontrovers diskutiert. In einer aktuellen Umfrage des Karriereportals Monster sind 79 Prozent der Meinung, die Umstellu

High Potentials überschätzen sich

Gummersbach. Überdurchschnittlich qualifizierte Absolventen und Berufseinsteiger sind zurzeit gefragt wie selten. Trotzdem scheitern etliche der sogenannten High Potentials im Berufsleben. Gründe hierfür sind aus Sicht von Personalleitern vor allem mange