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    Lebensmittel Zeitung 38 vom 21.09.2007 Seite 053

    Service Management und Karriere

    KURZ NOTIERT

    · Nach den jüngsten Zahlen der beiden großen Spitzenverbände der Wirtschaft, Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und Zentralverband des deutschen Handwerks (ZDH) wurden bis Ende August rund 410000Ausbildungsverträge abgeschlossen. Das sind 3

    [3258 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 08 vom 23.02.2007 Seite 048

    Service Management und Karriere

    Unternehmerische Risiken erkennen

    Frankfurt, 22. Februar. Das Risikomanagement ist wesentlich für die Unternehmensausrichtung. Anforderungen und damit verbundene Risiken seitens des Handels, der Banken, Versicherungen, der Behörden und Mitarbeiter wirken in immer größerem Umfang und in s

    [1257 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 04 vom 26.01.2007 Seite 061

    Service Management und Karriere

    KURZ NOTIERT

    · Unter dem Motto "Lehrlinge suchen Lehrlinge" geben Mitarbeiter zwischen dem 22. und 27. Januar einen Einblick in die Ausbildung bei dm-Drogeriemarkt. In Dortmund, Bielefeld, Münster und Osnabrück stellen Lehrlinge in über 100 Märkten ihre Ausbildung vo

    [3270 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 39 vom 24.09.2004 Seite 060

    Service Management und Karriere

    Mestemacher fördert Frauen in Führungspositionen

    Statistik zeigt: Die Elite wird weiblich - Mehr Rendite durch familienfreundliche Firmenphilosophie

    Berlin, 23. September. Prof. Dr. Helga Rübsamen-Waigmann, Vizepräsidentin und Leiterin der weltweiten Anti-Infectiva Forschung der Bayer Health Care AG, wird heute in Berlin zur "Managerin des Jahres" gekürt. Mit dem Ziel, die Gleichstellung von Frau un

    [2310 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 16 vom 16.04.2004 Seite 060

    Service Management und Karriere

    Personalführung ist ein strategisches Instrument

    Mittelstand verfügt über kaum ausgeprägte Mitarbeiterführung - Mitarbeiter- und Kapitalinteressen miteinander verknüpfen

    Frankfurt, 15. April. Personalarbeit führt in vielen mittelständischen Unternehmen ein Schattendasein. Mitarbeiter werden als leidiger Kostenfaktor wahrgenommen. Dabei sind sie, professionell eingesetzt, ein überlebenswichtiger Innovationsmotor. Unterne

    [7505 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 36 vom 05.09.2003 Seite 058

    Service Management und Karriere

    Lehren und schulen in eigener Sache

    Hagebau setzt auf eigenes Weiterbildungsprogramm zur Qualifizierung der Mitarbeiter

    Frankfurt, 4. September. Hagebau verfolgt das Ziel der internen Mitarbeiterqualifizierung und entscheidet sich damit gegen eine Branchenlösung auf Verbandsebene. Um von wirtschaftlichen Entwicklungen unabhängig zu bleiben, funktioniert der gesamte Schulun

    [4079 Zeichen] € 5,75