Mit 50 plus neuer Start ins Berufsleben
Segmüller integriert mehr als 400 Langzeitarbeitslose und nutzt deren Lebenserfahrung für den Unternehmenserfolg
Weiterstadt, 17. März. Segmüller setzt auf ein neues Firmenkonzept: Ältere Mitarbeiter, die Seriosität ausstrahlen und erfahren sind, sollen die Glaubwürdigkeit des Hauses gegenüber der wichtigsten Kundengruppe erhöhen, die ebenfalls mittleren Alters ist.
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