Viele Stellen bleiben bereits unbesetzt

KWB-Jahrestagung kaufmännischer Ausbilder zu Gast bei Edeka – Reinhard Schütte über Personalstrategien für den Handel der Zukunft

Hamburg. Die Suche nach geeignetem Nachwuchs gestaltet sich zunehmend schwierig. Mehr als 200 Bildungsexperten diskutieren bei der Edeka neue Konzepte, mit denen sie das Recruiting und die Qualifizierung verbessern können.

Viele Stellen bleiben bereits unbesetzt

KWB-Jahrestagung kaufmännischer Ausbilder zu Gast bei Edeka – Reinhard Schütte über Personalstrategien für den Handel der Zukunft

Hamburg. Die Suche nach geeignetem Nachwuchs gestaltet sich zunehmend schwierig. Mehr als 200 Bildungsexperten diskutieren bei der Edeka neue Konzepte, mit denen sie das Recruiting und die Qualifizierung verbessern können.

Vorstellungsgespräch

„Karrierewege deutlich machen“

Bei Edeka können aus Azubis selbstständige Unternehmer werden

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

Vorstellungsgespräch

„Karrierewege deutlich machen“

Bei Edeka können aus Azubis selbstständige Unternehmer werden

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

Edeka umwirbt Absolventen

Traineeprogramm soll akademischen Nachwuchs sichern - Rege Nachfrage - Positive Zwischenbilanz

Hamburg. Erstmals seit zehn Jahren bietet die Edeka wieder ein Traineeprogramm an. Mit hochqualifizierten Absolventen will die Gruppe ihren Wachstumsprozess auch personell absichern. Mit diesem Ansturm hatte die Edeka nicht gerechnet, als sie vor einige

Angst vor zu wenig Nachwuchs

HDE warnt vor dem demographischen Wandel im Handel

Berlin. Vor einem Mangel an Bewerbern für Ausbildungsplätze im Einzelhandel warnt der Hauptverband des Deutschen Einzelhandels. Der demographische Wandel ist da, allerdings regional unterschiedlich spürbar. Einzelhändler bemerken beim Bewerbereingang re