Matrix-Struktur ist vertragsrelevant

Serie Arbeitsrecht: Neue Führungs- und Organisationstrukturen in der Arbeitswelt 4.0 – Mitbestimmung des Betriebsrates

Stuttgart. Veränderte Organisationsstrukturen und Führungskonzepte sollten sich in Verträgen wiederfinden. Die arbeitsrechtlichen Regeln erläutern die Rechtsanwälte Oliver Simon und Michael Rein von der Kanzlei CMS Hasche Sigle.

Flexible Arbeit hat klare Grenzen

Serie Arbeitsrecht: Arbeits- und Ruhezeiten beschränken ständige Erreichbarkeit der Arbeitswelt 4.0 – Gesetzgeber fordert Erholung

Stuttgart. Die Veränderung der Arbeitswelt flexibilisiert die Arbeitszeiten. Smartphones und Laptops erleichtern den Zugang zu geschäftlichen E-Mails außerhalb des Büros. Die arbeitsrechtlichen Grenzen erläutern die Rechtsanwälte Oliver Simon und Michael Rein von der Kanzlei CMS Hasche Sigle.

Arbeiten von überall

Arbeitswelt 4.0: Rechtliche Grenzen fürs Home Office

Stuttgart. Die Digitalisierung macht mobiles Arbeiten zum Alltag in Unternehmen. Die Arbeitsrechtsexperten Oliver Simon und Michael Rein von der Wirtschaftskanzlei CMS Hasche Sigle erläutern, was dabei zu beachten ist.

Arbeitswelt 4.0

In der Datenwolke kommt es auf Details an

Serie Arbeitswelt 4.0: Cloud-Computing betrifft Datenschutzgesetz und arbeitsrechtliche Fragen gleichermaßen

Stuttgart. Immer häufiger werden Daten gespeichert, verarbeitet und verwendet, die sich auf entfernten Rechnern oder Servern befinden und auf die über das Internet zugegriffen wird. Dieses „Cloud Computing“ wirft diverse rechtliche Fragestellungen auf, vor allem mit Blick auf den Beschäftigtendatenschutz.

Risiken beim Fremdpersonaleinsatz

Serie Arbeitsrecht: Ungewolltes Arbeitsverhältnis bei Werkverträgen möglich – Erstmals Urteil entgegen üblicher Praxis

Stuttgart. Die vierte Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg hat entschieden, dass bei sogenannten Scheinwerkverträgen ein Arbeitsverhältnis zwischen Auftraggeber und den eingesetzten Arbeitnehmern zustande kommt. Worauf die Vertragspartner achten sollten, erläutern die Rechtsanwälte Michael Rein und Oliver Simon von CMS Hasche Sigle.

Risiken beim Fremdpersonaleinsatz

Serie Arbeitsrecht: Ungewolltes Arbeitsverhältnis bei Werkverträgen möglich – Erstmals Urteil entgegen üblicher Praxis

Stuttgart. Die vierte Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg hat entschieden, dass bei sogenannten Scheinwerkverträgen ein Arbeitsverhältnis zwischen Auftraggeber und den eingesetzten Arbeitnehmern zustande kommt. Worauf die Vertragspartner achten sollten, erläutern die Rechtsanwälte Michael Rein und Oliver Simon von CMS Hasche Sigle.

Security-Checks sind Arbeitszeit

Serie Arbeitsrecht: Zeitaufwand für Sicherheitskontrollen muss in Deutschland meist vergütet werden

Stuttgart. Der Supreme Court in den USA hat entschieden, dass Amazon seinen Lagerarbeitern die Zeit für die Diebstahlkontrolle nach Dienstschluss nicht vergüten muss. Wie deutsche Arbeitsgerichte in der Frage entscheiden würden, beleuchten die Rechtsanwälte Dr. Oliver Simon und Maximilian Koschker von CMS Hasche Sigle, Stuttgart.

Security-Checks sind Arbeitszeit

Serie Arbeitsrecht: Zeitaufwand für Sicherheitskontrollen muss in Deutschland meist vergütet werden

Stuttgart. Der Supreme Court in den USA hat entschieden, dass Amazon seinen Lagerarbeitern die Zeit für die Diebstahlkontrolle nach Dienstschluss nicht vergüten muss. Wie deutsche Arbeitsgerichte in der Frage entscheiden würden, beleuchten die Rechtsanwälte Dr. Oliver Simon und Maximilian Koschker von CMS Hasche Sigle, Stuttgart.