Inklusion

Ikea erhöht Quote für behinderte Menschen

Beim Möbelhändler Ikea sollen sich Menschen aller Fähigkeiten und Einschränkungen willkommen fühlen. Damit dies nicht nur ein Lippenbekenntnis bleibt, hat HR-Landes-Chefin Nicole Peper direkt nach dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung

Gleichstellung

Ikea-Führungskräfte zur Hälfte weiblich

Bei Ikea Deutschland sind knapp die Hälfte der Führungskräfte weiblich. Die Einrichtungshäuser werden zu 45 Prozent von Frauen geführt und 54 Prozent der Abteilungsleiter sind weiblich. „Wir schaffen das, weil wir intensiv seit Jahren mit nationalen

Diversitätsdebatte entdeckt das Alter

Zahl der Erwerbstätigen schrumpft - Förderung erfahrener Mitarbeiter toppt Fokus auf Generation Z – Pilotprojekte bei Ikea und Sodexo

Fotos hipper junger Nachwuchskräfte sind in Stellenanzeigen unglaublich beliebt, doch die Realität sieht in vielen Unternehmen anders aus: Weniger Hoodies, mehr graue Haare. Demographie und Diversitätsgedanke sprechen dafür, erfahrene Kräfte stärker in den Blick zu nehmen. Ikea und Sodexo legen Programme auf.

Jobs für Ukrainerinnen gibt es genug

Viele Firmen bieten den gerade Geflüchteten Arbeit an – Doch vor dem Neustart bei Rewe, Tönnies oder Ikea steht das Ankommen

Auf den schrecklichen Krieg in der Ukraine reagieren viele Unternehmen mit großer Hilfsbereitschaft und Solidarität. Dazu gehört, die hier ankommenden Kriegsflüchtlinge mit Arbeitsplätzen zu versorgen. Extra für sie geschaffene Jobbörsen füllen sich mit Angeboten. Doch beim Gewinnen der neuen Arbeitskräfte ist Geduld gefragt.

Arbeitsschutz

Ikea testet im Lager Bionic-Kraftanzug

Dortmund. Ikea und das deutsche High-Tech-Unternehmen German Bionic haben am Logistikstandort Dortmund einen Testlauf gestartet: Seit einigen Wochen nutzen mehrere Mitarbeiter intelligente Kraftanzüge. Die Exoskelette bieten ergonomische Unterstützun

Digitalisierung bekommt Bodenhaftung

Händler müssen eigenen Weg finden und Fokus setzen – Kaufmännisches Kalkül statt Technik-Hype

St. Gallen. Der 8. Handelstag der Hochschule St. Gallen (HSG) unter dem Motto „Re-Inventing Retail“ stellte den Umgang mit neuen technologischen Herausforderungen auf eine solide Basis. Manager von Karstadt, Migros, Primark, Ikea und anderen berichteten über den Stand der operativen Umsetzung in ihren Unternehmen.

„Für Ikea bricht eine neue Ära an“

Das schwedische Möbelhaus baut E-Commerce aus – Neue Führung – Personalchefin Anna Andersson launcht Trainingsprogramm

Hofheim-Wallau. Der Ausbau des Online-Handels stellt den Konzern vor neue Herausforderungen: Das typische Ikea-Einkaufserlebnis und die sympathisch-familiäre Atmosphäre sollen auch für Internet- Kunden spürbar sein. Personalchefin Anna Andersson hilft Mitarbeitern, Beratungskompetenz aufzubauen.

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Ikea Deutschland - Aufteilung der 17.800 Mitarbeiter

€ 5,75

Ikeas Führung fast zur Hälfte weiblich

Hofheim-Wallau. Pünktlich zum Weltfrauentag kann Ikea eine vorbildliche Gleichberechtigungsbilanz vorweisen. Bei Ikea Deutschland sind nämlich 46 Prozent der Führungspositionen von Frauen besetzt. Damit liegt der schwedische Möbelkonzern nicht nur üb

„Instagram und Snapchat sind zurzeit die idealen Social-Media-Kanäle“

Herr Trost, Ikea hat das Foto-Portal Instagram für das Azubimarketing entdeckt. Was sagen Sie dazu? Instagram, aber auch Snapchat, sind für dieses Thema derzeit ideale Social-Media-Kanäle. Wichtig ist die Kommentarfunktion zu den geposteten Fotos.

Ikea holt Azubis in ihrer Bilderwelt ab

Neue Kampagne nutzt Instragram-Ästhetik – Eigener Azubi-Fotokanal – Relaunch der Website – Bewerbungseingang steigt deutlich

Wallau. Nachdem der Bewerbungseingang 2014 dramatisch eingebrochen war, hat Ikea seine Azubi-Kampagne generalüberholt. Die Bildsprache lehnt sich an Instagram an, die Website wurde für die mobile Nutzung optimiert. Klicks und Bewerbungen legen deutlich zu.