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    HORIZONT Nr. 43 vom 23.10.1997 Seite 040

    Unternehmen

    Balance zwischen Ratio und Emotionen

    Gertrud Höhler: Führungskräfte verkennen die Bedeutung der Kommunikation / Manager brauchen nicht nur Intelligenz, sie müssen auch Herz haben

    FRANKFURT Als EQ - Emotional Quality hält es Einzug in die Top-Etagen, um von dort aus Innovationsschübe für das Geschäft mit den Dienstleistungen zu schaffen. Das ist der "Herzschlag der Sieger", sagt Deutschlands Berater-Lady Nummer eins Gertrud Höhler

    [12748 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 22 vom 31.05.1996 Seite 062

    Personality Management & Karriere

    Gut gerüstet für das "friendly Take-over"

    Generationswechsel in inhabergeführten Agenturen müssen sorgfältig und

    langfristig geplant werden / Beispiele aus der Praxis / Unternehmensberater helfen FRANKFURT Der Mann (oder die Frau) an der Spitze ist ihr größtes Kapital: Inhabergeführte Agenturen verweisen mit Stolz auf enge und dauerhafte Kundenbeziehungen. Kritisc

    [11164 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 03 vom 19.01.1996 Seite 042

    Personality Management & Karriere

    Viel Lob für deutsche Manager

    Europaweite Studie gibt gute Noten für Führungsqualitäten

    FRANKFURT Zu einer positiven Beurteilung der deutschen Führungskräfte kommt eine von United Parcel Service (UPS) in Auftrag gegebene Untersuchung bei 1500 Managern. Führungskräfte in sieben europäischen Ländern wurden befragt, wie sie ihre Kollegen in a

    [1038 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 42 vom 21.10.1994 Seite 014

    Unternehmen

    Schlechte Noten für deutsche Manager

    Renommier-Beraterin Gertrud Höhler findet die Beziehungen zwischen den Marktpartnern "schwer gestört" und die Kunden vom Management unterschätzt

    FRANKFURT Die Demontage des Eisernen Vorhangs und eine Welt, in der sich ganze Völker auf den Weg zu den Fleischtöpfen des Westens gemacht haben, trifft auf ein konfus handelndes Marketing-Management. Sagt Professor Gertrud Höhler und fürchtet, Deutschlan

    [10555 Zeichen] € 5,75