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    HORIZONT Nr. 22 vom 03.06.1999 Seite 055

    Personality Management & Karriere

    Consulting-Branche boomt wie nie zuvor

    Unternehmensberatungen suchen dringend Nachwuchskräfte / Durchschnittsabsolventen haben keine Chance / Leben aus dem Koffer für die Karriere

    FRANKFURT Unternehmensberatungen gehören europaweit zu den beliebtesten Arbeitgebern. Gleichzeitig ist die Nachfrage nach jungen Consultants so hoch wie noch nie, weil die Branche Umsatzrekorde feiert. Doch bei der Personalauswahl liegt die Meßlatte noch

    [6630 Zeichen] Tooltip
    Grafik/Tabelle
    € 5,75

    HORIZONT Nr. 35 vom 28.08.1997 Seite 057

    Personality Management & Karriere

    Vertriebsexperten sind gefordert

    Stellenmarkt im Vertrieb entwickelt sich gut/Kundennähe braucht qualitativ besser ausgebildete Manager und Mitarbeiter

    FRANKFURT Vertriebsmanager und -mitarbeiter sind heißbegehrt. Die brandneuen Ergebnisse der Dekra-Stellenmarktanalyse belegen: An der Spitze aller ausgewerteten Arbeitsfelder steht der Vertrieb. Verantwortliche aus diesem Bereich führen dies auf den Trend

    [4340 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 15 vom 10.04.1997 Seite 061

    Personality Management & Karriere

    LZ startet Forum für Youngsters

    LZ will Austausch zwischen Handel und Industrie fördern

    FRANKFURT Die "Lebensmittel-Zeitung" hat ein neues Veranstaltungsprojekt ins Leben gerufen. Die Young Business Factory soll ein Forum für den Führungsnachwuchs aus Handel und Industrie sein. Die erste Veranstaltung startet im April unter dem Titel "Wegwei

    [1467 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 08 vom 20.02.1997 Seite 058

    Personality Management & Karriere

    Wenig Anschlüsse im Marketing

    Das Potential des Internet wird selten ausgeschöpft / Sinnvolle Nutzung im Marketing setzt Informationssystem voraus

    FRANKFURT Ob Internet im Marketing-Mix ein sinnvolles zusätzliches Medium für den Absatz der eigenen Produkte darstellt, ist eine Frage, an der heute kaum ein Marketingmanager vorbeikommt. Doch viele Unternehmen gehen mit der Vergabe von Internetanschlüss

    [4977 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 01 vom 09.01.1997 Seite 044

    Personality Management & Karriere

    ECR ist das große Managementthema 1997

    Zwei Beratungs-Profis über Trends des vergangenen und Prognosen des nächsten Jahres

    FRANKFURT Efficient Consumer Response ist für Unternehmensberater eines der Management-Schlagworte, die das vergangenen Jahr geprägt haben, aber auch die Zukunft bestimmen werden. Welche anderen Entwicklungen Consultant-Experten für wichtig halten, zeigt

    [3814 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 44 vom 01.11.1996 Seite 092

    Personality Management & Karriere

    Management wird internationaler

    Immer mehr deutsche Firmen holen ausländische Führungskräfte, um sich international zu stärken / Integration wird leichter

    FRANKFURT Mit der Internationalisierung der Märkte sind auch die Grenzen für Führungskräfte durchlässiger geworden. Was für multinationale Konzerne schon länger geübte Praxis ist, setzt sich selbst in mittelständischen Familienunternehmen durch. Ausländer

    [6134 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 04 vom 26.01.1996 Seite 054

    Personality Management & Karriere

    Top-Manager heftig umworben

    Geschäft der Personalberater deutlich belebt / Vor allem gefragt sind international versierte Vertriebs- und Marketingprofis

    FRANKFURT Das Geschäft der Personalberater floriert wieder. Zweistellige Zuwachsraten bei der Vermittlung von Führungskräften waren 1995 an der Tagesordnung. Besonders gefragt sind international versierte Vertriebs- und Marketingmanager für die Telekommun

    [5286 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 42 vom 20.10.1995 Seite 073

    Personality Management & Karriere

    Für das Marketing nur die Besten

    Schwierige Suche nach geeigneten Führungskräften / Verantwortliche treffen lieber keine Entscheidung als die falsche

    FRANKFURT Manager sind schwer ersetzbar. Marketingleiter- oder - direktorenposten bleiben oft monate-, manchmal jahrelang vakant, weil der richtige Mensch nicht zu finden ist. Auch nicht in Zeiten, in denen es im Markt genügend freie Kandidaten gibt. Kein

    [6548 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 25 vom 23.06.1995 Seite 049

    Personality Management & Karriere

    Marketingspezialisten gesucht

    Anforderungsprofile in Stellenanzeigen immer spezifischer / Steigende Nachfrage für Marketing und Produktmanagement

    FRANKFURT Während die Auswirkungen der anspringenden Konjunktur auf den allgemeinen Arbeitsmarkt noch auf sich warten lassen, werden in den überregionalen Tageszeitungen und Fachblättern wieder verstärkt Marketingspezialisten gesucht. Dabei setzt sich der

    [5971 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 08 vom 25.02.1994 Seite 049

    Personality Management & Karriere

    Managerjagd trotz Bewerberflut

    Viele Unternehmen suchen Topleute lieber bei der Konkurrenz als unter den rezessionsbedingt freigesetzten Führungskräften

    FRANKFURT Die Personalsuche in schlechten wirtschaftlichen Zeiten ist nicht nur für freigesetzte Marketingmanager schwierig. Auch Unternehmen, die einschlägige Marketingpositionen besetzen möchten, haben trotz Bewerberflut Probleme, geeignete Führungskräf

    [4332 Zeichen] € 5,75