Leistungsträger sind oft die Älteren Mitarbeiter
Demographische Wandel in Deutschland fordert ein Umdenken im Umgang mit älteren Mitarbeitern im Unternehmen
Frankfurt, 16. Mai. Der Alterspyramide entsprechend gibt es einen hohen Anteil an 40- bis 50-Jährigen, die bald kurz vor dem Rentenalter stehen werden, ohne das ein entsprechender Anteil jüngerer Kollegen nachrücken kann. Werden keine Veränderungen in Str
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