KURZ NOTIERT

· Die Hamburger Edeka-Gruppe sucht 2008 den "Mega-Azubi". Mit dem bundesweiten Wettbewerb will der Einzelhändler Motivation und Ehrgeiz der Lehrlinge wecken. Der Gewinner "muss sich bestens im Sortiment und im deutschen Lebensmittelhandel auskennen". Im

Lieferengpässe vor Feiertagen vermeiden

Personaleinsatz in der Logistik muss effizienter werden - IT-System sollte Auftrags- mit Arbeitszeitvolumen koppeln

Heidelberg, 29. März. Ein gutes Ostergeschäft bedeutet "hinter den Kulissen" extreme Anforderungen an die Materialflussplanung. Nichts kostet mehr Umsatz und Image als leere Regale und Lieferzeiten, die das Präsent nicht mehr rechtzeitig ins Osternest br

KURZ NOTIERT

· Die Nordsee Fisch-Spezialitäten GmbH, Bremerhaven, hat sich für eine neue Software zur Personaleinsatzplanung entschieden. Das Programm "In-Vision Enterprise WFM" soll künftig für eine bessere Deckung zwischen Personalbedarf und -anwesenheit sorgen. Es

KURZ NOTIERT

· Frauen sind in den Chefetagen immer noch mit rund 15 Prozent unterrepräsentiert. Dies belegen Zahlen des Wirtschaftsdatenanbieters Databyte GmbH in Lübeck. Die Frauenquote bei den Inhaberinnen liegt mit über 23 Prozent höher als die der Geschäftsführer

Manager ist ein Beruf und keine Berufung

Online-Kurs für Führungskräfte: Via Blended-Learning zum kompetenzgeprüften Chef, der in der Lage ist, wirksam zu führen

Heidelberg, 29. September. Für Mitarbeiter unterer Hierarchiestufen ist Weiterbildung per E-Learning inzwischen gang und gäbe. Das Malik Management Zentrum St. Gallen hat jetzt ein Programm speziell für das Management entwickelt. "Bis heute gibt es für M

KURZ NOTIERT

· Die obersten Führungspositionen der Unternehmen in Deutschland sind weiterhin fast ausschließlich von Männern besetzt. In den 100 größten Unternehmen der Bundesrepublik finden sich neben 685 Männern gerade einmal vier Frauen in Vorstandspositionen. Das

Über den Tellerrand schauen

Wild setzt systematisch auf Personalentwicklung - Bildung über den linearen Bedarf hinaus

Heidelberg, 2. Dezember. Die Personalentwicklung erfüllt bei dem Heidelberger Aromenhersteller Wild gleich zwei Funktionen. Sie dient der Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und einem verzahnten Prozessverständnis. "Überbetonung des Konkurrenzsys

Ausgezeichnete Prävention

Frankfurt, 21. Oktober. Zum ersten Mal hat die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gaststätten (BGN) 2004 einen Präventionspreis ausgeschrieben. Verliehen wurde die Auszeichnung in vier Bereichen im Rahmen der traditionellen Arbeitsschutztagung vergan

Weiterbildungsmarkt in Deutschland schrumpft

Lünendonk untersucht deutsche Bildungsanbieter - Rezession macht den Dienstleistern zu schaffen

Bad Wörishofen, 27. Mai. Der Weiterbildungsmarkt in Deutschland befindet sich seit mehr als zwei Jahren in einer Krise. Als Folge der Rezession reduzieren nicht nur Wirtschaftsunternehmen und Behörden die Schulungs- und Trainingsausgaben für ihre Mitarbei

Mit Systematik zum Geschäftserfolg

Opus filtert die optimale Stellenbesetzung heraus - Sigma schafft Transparenz und eine gemeinsame Sprache im Unternehmen

Köln, 1. Oktober. Gut besuchte Praxisforen auf der Messe Zukunft Personal zeigen, welch großer Bedarf an Problemlösungen wie beispielsweise der Potenzial- und Kompetenzanalyse sowie strategischen Methoden besteht. Auf großes Interesse der Zuhörer stieß