Mittelstand beklagt Spezialistenmangel

Es fehlen qualifizierte Fach- und Führungskräfte - Soziale Kompetenzen werden immer wichtiger

Hamburg. Gerade mittelständische Unternehmen sind auf hohe Flexibilität und umfangreiches Grundwissen ihrer Mitarbeiter angewiesen. Allerdings fehlt es an qualifizierten Bewerbern. Nicht besetzte Arbeitsplätze verursachten 2006 in Deutschland Verluste in