Bei Procter & Gamble ist Eigeninitiative gefragt

Klar strukturierte Personalentwicklung - Mitarbeiter tragen schon sehr früh Personal- und Budgetverantwortung

Schwalbach, 29. April. Wer bei Procter & Gamble Karriere machen will, muss leistungsorientiert arbeiten. Vor allem muss man wissen, was man will, und auf dem Weg nach oben selbst Initiative entwickeln. Claudia Beckers hat bereits viele Stufen der Karrie

TECHNIK-TELEX

Die JBA Deutschland GmbH, Villingen-Schwenningen, und die Hübner EDV- Beratung GmbH, Aachen-Oberforstbach, kooperieren in der Softwareentwicklung für die Bereiche Zollabwicklung, Außenwirtschaft und Logistik. Die Viag Interkom GmbH & Co., München, start

Not macht die Außenwerber erfinderisch

Investition in qualitativ Hochwertiges wegen behördlicher Beschränkungen / Plakat birgt noch großes Entwicklungspotential / Infoscreen ab 96 bundesweit

Dem Wachstumspotential der Außenwerbung sind in Deutschland enge behördliche Grenzen gesetzt. Bei den klassischen Werbeträgern bemüht man sich angesichts der beschränkten Stellenzahl vor allem um stetige qualitative Verbesserungen, um die Auslastung zu er