Personal, ein Thema für Profis

Der Markt verändert sich, neue Konzepte sind gefragt, gerade im Personalmanagement: Thema einer TW-Konferenz in Frankfurt.

Eine immer älter werdende Gesellschaft, härter werdender Wettbewerb um gute Mitarbeiter sowie neue Kommunikationstechniken: Personalchefs stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Gute Mitarbeiter werden stärker denn je zu einem Wettbewerbsvorteil, und

Inkompetenz beseitigen

Medienmanagement - in Professionalität mangelhaft

Der Managment-Hochschullehrer Christian Scholz aus Saarbrücken verortet sich im Spannungsfeld zwischen Medienmacht ("Nicht die Realität ist entscheidend, entscheidend ist die (sozial) konstruierte Realität") einerseits, und wacher Inkompetenz innerhalb d

SEMINARE · KONGRESSE · TAGUNGEN

Personal und Management

2. Personalentwickler-Symposium Motto: "Erfolgsfaktor Personalentwicklung sichert die Zukunft". Programm: Schwerpunktthemen des Symposiums sind die Aufgaben der Personalentwicklung (PE) und Globalisierung, PE bei Unternehmensübernahmen und -fusionen,

Vom Gemeinkosten- zum Wertschöpfungsfaktor

Outgesourcte Personalabteilung der Jenoptik AG erhält Human-Resources-Management-Preis 2000

Wiesbaden, 2. November. Unter 33 Bewerbern hat die Jury die Sieger des von "Personalwirtschaft" und IIR zum 8. Mal ausgeschriebenen Preises für innovative Personalarbeit gekürt. Die Jenoptik AG, Jena, überzeugte mit dem Outsourcen ihrer Personalabteilun

Recruiting Viag Interkom sucht wie andere Unternehmen der Telekommunikation verzweifelt nach Mitarbeitern

Es herrscht «Darwiportunismus»

Die New Economy verändert die Spielregeln zwischen den Unternehmen und ihren Mitarbeitern.

München / An die hundert Fahrräder schmiegen sich vor dem Haupteingang der Viag-Interkom-Zentrale aneinander. Man sieht: Hier arbeiten vor allem junge, dynamische Menschen, die keine Lust darauf haben, sich in die Autoschlange einzureihen, die sich den ga

Worte des Jahres

«Wer Regeln permanent und radikal bricht, wird Erfolg haben.» Philipp Busch, Verlagsgeschäftsführer Gruner + Jahr Wirtschaftspresse, Köln. «Coaching ist vergleichbar mit dem Dienst einer Hebamme. Es liefert Hilfestellung bei der Offenlegung unbewusste

Dienste für die internen Kunden

Personalarbeit: Kostenbewußte und nachfrageorientierte Service-Center

ae. Darmstadt, 7. September. Gut 80 Personalmanager, auch aus dem Handel, waren vergangene Woche ins Darmstädter Maritim Rhein- Main Hotel gekommen, um auf Einladung des Institute for International Research (IIR) neue Konzepte und Organisationsformen der

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management ------------------- Management und Controlling betriebliche Weiterbildung -------

Management und Controlling betriebliche Weiterbildung Als Zielgruppe werden Leiter der Bereiche Personal, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie Vorstands- und Geschäftsleitungsmitglieder angesprochen. Programm: Vorsitzender der Veranstaltu

Den Strukturwandel aktiv gestalten

IBM/IW-Tagung: Führungskräfte suchen neues Selbstverständnis - Fragen bleiben

ae. Herrenberg, 9. Februar. Die Herausforderungen des tiefgehenden Strukturwandels verlangen auch ein verändertes Verständnis von Führungs- und Personalarbeit. Zumindest in diesem Punkt waren sich die Teilnehmer eines zweitägigen Symposiums einig, zu dem