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HORIZONT Nr. 26 vom 01.07.1999 Seite 049

Personality Management & Karriere

Deutsche Akademie für PR blickt nach vorn

Erstmals positives Ergebnis erzielt / Ausbildungs- und Prüfungsangebot deutlich erweitert

FRANKFURT Auf ein erfolgreiches Geschäftsfahr 1998 blickt die Deutsche Akademie für Public Relations GmbH (DAPR) zurück. Für die weitere positive Entwicklung kündigt der scheidende ehrenamtliche Geschäftsführer Wolfgang Raike die Zusammenarbeit mit neuen

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HORIZONT Nr. 22 vom 03.06.1999 Seite 054

Personality Management & Karriere

Studenten proben Teamarbeit

Market-Team Berlin organisiert ersten internationales Workshop-Forum / Partnerschaft mit englischer Studentenorganisation

BERLIN Über den Tellerrand einzelner Fachbereiche blickt Market-Team bereits seit 15 Jahren. Jetzt agieren die Mitglieder der interdisziplinären Studentenorganisation auch über nationale Grenzen hinweg: In Berlin wurde am vergangenen Wochenende das erste

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HORIZONT Nr. 09 vom 04.03.1999 Seite 064

Personality Management & Karriere

Der eigene Schreibtisch ist passé

,,Office 21'' über die neue Organisation der Arbeit / IT- und Kommunikationstechnologie als Treiber / Führungskultur ändert sich

STUTTGART Arbeit und Freizeit wird sich im 21. Jahrhundert revolutionieren. Die Voraussetzung dazu liefern Informations- und Kommunikationstechnologie. Auf der Grundlage dieser Überzeugung diskutierten auf dem Zukunftsforum 99 des Fraunhofer-Instituts Arb

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HORIZONT Nr. 27 vom 02.07.1998 Seite 049

Personality Management & Karriere

Merten zieht Rücktritt zurück

Deutsche Akademie für Public Relations gleicht Prüfungen an

FRANKFURTA m vergangenen Dienstag standen die Zeichen bei der DAPR noch auf Sturm. Am Tag darauf hatten sich die Wogen wieder geglättet. Professor Klaus Merten zog seinen angekündigten Rücktritt (HORIZONT 26/97) als Prüfungsvorsitzender zurück. Auf eine

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HORIZONT Nr. 10 vom 05.03.1998 Seite 065

Personality Management & Karriere

Neu aus Leipzig: International ausgerichtete Generalisten

Erste Absolventen der privaten Handelshochschule Leipzig sind gut gerüstet für den Karrieresprung in die Praxis

LEIPZIG Private Hochschulen stehen derzeit hoch im Kurs. Haben sie sich doch wie die Handelshochschule (HHL) in Leipzig eine maßgeschneiderte Ausbildung künftiger Führungskräfte auf die Fahnen geschrieben. An der im Februar 1996 wiedergegründeten privaten

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HORIZONT Nr. 28 vom 10.07.1997 Seite 049

Personality Management & Karriere

Klangvolle Kunsttitel nicht gefragt

Zusatzausbildung zum Spezialisten-Manager weckt eher Skepsis / Generalisten zum direkten Einstieg in die Praxis bevorzugt

Frankfurt In Zeiten, in denen ein Studienabschluß allein für den Einstieg in die Arbeitswelt kaum noch ausreicht, schießen die Angebote für weiterführende Ausbildungen wie Pilze aus dem Boden. Der Hoffnung, als Sport-, Touristik-, Qualitäts-, Change- oder

[6325 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 10 vom 06.03.1997 Seite 070

Personality Management & Karriere

Außendienst-Mitarbeiter werden auf Zeit vermietet

MÜNSTER Die beiden Vertriebsexperten Frank Kühle und Werner Krane bieten mit ihrer neuen Firma Kühle und Krane in Münster eine neue Dienstleistung. Sie haben sich darauf spezialisiert, anderen Unternehmen aller Branchen Außendienstmitarbeiter zeitweise zu

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HORIZONT Nr. 43 vom 25.10.1996 Seite 092

Personality Management & Karriere

PR wird professioneller

DAPR-Studie: Die meisten PR-Berater sind Akademiker / Ausbildung gewinnt an Bedeutung

FRANKFURT / MÜNSTER PR-Profis in Agenturen, Unternehmen und Verbänden sind heute zunehmend besser ausgebildet als noch vor 15 Jahren. In der PR- Branche sind inzwischen überwiegend Akademiker beschäftigt. Deutlich gestiegen ist auch die Zahl der PR-Expert

[4536 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 20 vom 17.05.1996 Seite 065

Personality Management & Karriere

Anregungen für Ideenstifter

Studenteninitiative MTP führte zum zweiten Mal Marketing-Horizonte durch / Motto: Ideenstifter statt Biedermänner?

HAMBURG Die Studenteninitiative MTP Marketing zwischen Theorie und Praxis e. V. führte vom 9. bis 11. Mai zum zweiten Mal das Symposium "Marketing- Horizonte" durch. Namhafte Vertreter aus Wirtschaft und Lehre diskutierten in Hamburg bei zahlreichen Vortr

[5363 Zeichen] € 5,75

HORIZONT Nr. 18 vom 03.05.1996 Seite 065

Personality Management & Karriere

Kreative brauchen kein Zeugnis

Studienabbrecher stehen oft vor verschlossenen Türen / Agenturen und Unternehmen setzen immer stärker auf Akademiker

FRANKFURT Der Makel des Unvollendeten macht Studienabbrechern das Berufsleben schwer. Der Weg in Top- Positionen bleibt meist Akademikern vorbehalten. Allerdings: Je länger die Hochschulzeit zurückliegt und je besser die Leistung im Job ist, desto unwicht

[6247 Zeichen] € 5,75

 
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