Grenzenlose Freiheit: Global Working

Mit Baby One und Marc O‘Polo erlauben jetzt die ersten deutschen Unternehmen der Branche ihren Beschäftigten, EU-weit flexibel zu arbeiten. Innerhalb der juristischen und steuerrechtlichen Möglichkeiten entsteht damit ein neues Instrument zur Mitarbeitermotivation, das gleichzeitig die Gerechtigkeitskluft vergrößert – zwischen Angestellten auf der Fläche und im Büro.

So machen wir das!

Wenn Gäste die Sau rauslassen

Konfliktstrategie Gästen sollte man freundlich begegnen. Aber wenn die unverschämt werden oder randalieren? Freundlich bleiben, sagen die meisten der von der AHGZ befragten Gastgeber. Im Notfall kommt die Polizei.

Dass Mitarbeiter Gäste vergraulen, kommt schon mal vor. Oft sind aber die Gäste selbst das Problem: Sie randalieren, pöbeln andere Gäste an oder beschimpfen lautstark Mitarbeiter, bisweilen völlig ohne Grund. Da stellt sich die Frage: Wie reagiert ma

Familie und Beruf unter einem Hut

Local Business: Modehaus Schulte im Emsland betreibt außergewöhnliches Personalmanagement

Je zufriedener die Mitarbeiter, desto besser das Betriebsklima und die Stimmung des Teams gegenüber den Kunden. Und deren Zufriedenheit ist wiederum einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg." Auf diese Formel bringen Anna und Hermann Sch

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Personal und Management

Führung im Verkauf Für Führungskräfte aus den Bereichen Verkauf, Key-Account-Management, Vertriebsinnendienst. Programm: Die Teilnehmer erhalten einen aktuellen Überblick über Führungsstile und -methoden und deren jeweilige Bewertung. Sie erfahren, wie M

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Personal und Management

Menschen überzeugen - Personalmanagement in der Verantwortung DGFP-Kongress mit begleitender Fachmesse für Personal und Weiterbildung. Programm: Aktuelle Themen rund um das verantwortliche Personalmanagement werden in den Plenums- und Forenbeiträgen vorg

"400 Läden sind machbar"

Expansiv wie nie zuvor zeigt sich der Gronauer Männermode-Filialist Engbers. Im vergangenen Jahr wurden die ersten Läden im Ausland eröffnet. In diesem Jahr soll die 100 Mill. Euro-Umsatzhürde genommen werden.

Der durchschnittliche Engbers-Kunde ist 48 Jahre alt. In den Augen von Werbestrategen also schon fast nicht mehr relevant. Nicht mehr zum Konsum bewegbar. Wiederbelebung zwecklos. Doch in der gerade erweiterten, hochmodernen Engbers-Zentrale im westfälis

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PERMANENTES UMSATZWACHSTUM - Die Umsatzentwicklung von Engbers zwischen 1990 und 2006 in Mill. Euro

KRÄFTIGE EXPANSION - Entwicklung und Anzahl der Engbers-Filialen von 1990 bis 2006

€ 5,75

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Personal und Management

Führungsverhalten Für Führungskräfte aus allen Bereichen. Programm: Die wichtigsten Führungsverhaltensweisen werden dargestellt und diskutiert. Die Teilnehmer lernen, ihre Ziele bewusst anzugehen und konsequent zu erreichen sowie Konfliktsituationen zu b

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Teams zu Höchstleistungen führen Für Führungskräfte, die mit dem Coaching und der Entwicklung von Teams und Teamleistung zu tun haben. Programm: Die Teilnehmer lernen die Bedingungen und Faktoren einer erfolgreichen Teamsteuerung und Leistungsentwicklung

Termine

Argumentations- und Überzeugungstechnik. Das Seminar, veranstaltet vom Management-Institut Dr. A. Kitzmann, Münster, stellt wichtige Argumentationstechniken praxisgerecht dar. Dabei soll sowohl auf die sachliche als auch auf die gefühlsmäßige Seite einer

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Personal und Management

Rechtssicher kündigen Arbeitsrecht-Update Für Führungskräfte der Bereiche Personalund Recht. Programm: Die Schwerpunkte im Überblick: Neuerungen im Arbeitsrecht nach dem Koalitionsvertrag; alle wichtigen Neuerungen aus der Rechtsprechung des Bundesarbeit