ePay Europe-Studie: Und ewig lockt die Prämie
Aktienoptionen und Firmenanteile bleiben weiterhin Anreize der Neuen und Alten Wirtschaft
Frankfurt, 22. Februar. Führungskräfte aus der New und Old Economy haben Grund zu klagen: Während 70 Prozent ihrer britischen Kollegen mit einer jährlichen Prämienzahlung rechnen können, werden nur 29 Prozent der deutschen Spitzenkräfte mit einem Bonus en
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Fixgehälter in börsenorientierten Unternehmen - Angaben in Tausend Euro
Anteil der Führungskräfte, die Prämien erhalten - Angaben in Prozent
€ 5,75