Ethnische Herkunft als Problem

Westeuropäer halten ihre eigenen Länder für fremdenfeindlich

Berlin/London, 8. März. Diskriminierung ist gemäß eines großen Teils der Europäer ein verbreitetes Problem. Dazu zählen insbesondere die aufgrund ethnischer Herkunft, einer Behinderung und sexueller Orientierung. Dies geht aus der aktuellen Eurobarometer

Träge Prozesse in Unternehmen

Stepstone fragt Arbeitnehmer in acht europäischen Ländern

Düsseldorf, 23. November. Europäische Unternehmen sind schwerfällig. Zumindest sehen das die dort arbeitenden Menschen so. Sie empfinden die Entscheidungsprozesse bei ihren Arbeitgebern als zu träge und starr. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung der

KURZ NOTIERT

· In den 25 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union (EU) arbeiten die Beschäftigten deutlich länger als in den Tarifverträgen vereinbart. Dies ist das Ergebnis einer Arbeitszeitstudie des EU-Forschungsinstituts European Industrial Relations Observatory (

Wieder mehr offene Stellen

Düsseldorf, 12. April. Der Trend zur Personalaufstockung in deutschen Unternehmen setzt sich fort. Während 2004 nur 45 Prozent Neueinstellungen planten, rechnen aktuell knapp 60 Prozent damit. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Recruitment Trends 2006"

Fachkräftemangel in Europa

Frankfurt, 26. Januar. Der Fachkräftemangel ist neben dem Kostenmanagement eines der wesentlichen Probleme in Westeuropa, Nordamerika und Japan. Das hat eine internationale Umfrage im Auftrag des Beratungsunternehmens KPMG unter 232 Vorständen und Führun

Flunkerei in Stellenanzeigen

Deutsche Personalabteilungen übertreiben beim Jobprofil

Düsseldorf, 25. August. Um den Wunschkandidaten für ihr Unternehmen zu finden, neigen Personalverantwortliche oft zu Übertreibungen. Zu diesem Ergebnis kommt das Jobportal Stepstone in einer aktuellen Umfrage. Bei mehr als der Hälfte aller Bewerber haben

Online-Bewerbung immer beliebter

Frankfurt, 12. Mai. Online-Bewerbungen liegen im Trend. Das geht aus der Studie "Aktuelle Trends auf dem Bewerbermarkt" hervor, für die das Jobportal StepStone Anfang des Jahres 1875 Personalmanager in sieben europäischen Ländern befragt hat. Demnach nimm

Strategien brauchen Akzeptanz der Mitarbeiter

DRS-Studie: Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse aktiv einbinden, wirtschaften meist erfolgreicher

Frankfurt, 16. September. Die Beteiligung der Mitarbeiter an der Entwicklung der Firmenstrategie führt zu einer verbesserten Gewinnmarge. Deutsche Führungskräfte zeigen sich in dieser Hinsicht allerdings noch sehr zurückhaltend. Bei der strategischen Ausr

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Partizipatives Arbeiten bringt Gewinn Durchschnittliche Netto-Gewinnmarge in deutschen Unternehmen 2004

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Online-Bewerbung ist salonfähig

Düsseldorf, 29. Juli. Die Online-Bewerbung ist salonfähig geworden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie zum Umgang mit Bewerbungen von Unternehmen in sieben europäischen Ländern (Dänemark, Norwegen, Schweden, Deutschland, Italien, Belgien, Niederlande).