Engagement ist keine Altersfrage

Entwicklungsmöglichkeiten allen Mitarbeitern eröffnen

Frankfurt, 6. Dezember. Nicht allein der Einfluss der direkten Vorgesetzten ist entscheidend für die Mitarbeitermotivation. Auch Faktoren wie Karrieremöglichkeiten oder das Agieren der Unternehmensleitung spielen eine Rolle. Ältere Mitarbeiter erweisen s

Am Ende der Leistungsfähigkeit

Ressourcen-Management sorgt für mehr Effektivität am Arbeitsplatz - Menschen richtig führen

Zürich, 9. August. Burnouts von Führungskräften kosten die Unternehmen Millionen. Eine vernünftige Lebensweise und gezielte Strategien können das Ausbrennen verhindern und die Wirksamkeit eines effektiven Managements erhöhen. Kein Unternehmen kann sich d

Frust ist eine Zeitbombe

Kronberg, 8. März. Frustration am Arbeitsplatz ist eine Zeitbombe für Unternehmen. Mehr Bezahlung, Karriereoptionen und Wertschätzung werden gefordert. Die Stimmung der Angestellten im mittleren Management ist weltweit zum Großteil von Demotivation und U

Die Vernetzung von Menschen und Inhalten

Konzerne beschäftigen sich mit sozialen Kommunikationsformen im Internet - Wal-Marts Online-Enzyklopädie als Gemeinschaftswerk

Frankfurt/München, 25. Januar. Interaktion à la Web2.0. Konzerne nutzen das Intranet zur Pflege sozialer Kontakte und zum Wissenstranfer. Unternehmen wie Siemens, Metro, Motorola und Wal-Mart gehen hier die ersten Schritte und setzen neue Akzente in der

Effizient gegen Betrug und Korruption vorgehen

Zertifizierungsstiftung DNV entwickelt Assessment-System zur Bewertung von Firmenmaßnahmen

Essen, 28. Dezember. Um Unternehmen beim Kampf gegen Korruption und Korruptionsrisiken zu unterstützen, hat die globale Zertifizierungsstiftung DNV (Det Norske Veritas) ein Assessment-System entwickelt, das die Effektivität von Firmenmaßnahmen gegen Betr

Verantwortung und Reputation

Fürsorgliche Manager bewältigen Krisen besser

Frankfurt, 30. November. Viele Unternehmensmanager glauben, dass Verantwortung ein wesentlicher Treiber der allgemeinen Reputation ist. Eine Mehrheit von 79 Prozent befragter internationaler Führungskräfte aus der Wirtschaft ist der Überzeugung, dass Unt

Staples fördert soziale Initiative

Hamburg, 23. November. Staples und die Jugendorganisation Ashokas sind eine Partnerschaft eingegangen. Der Büromarkt-Filialist und das Ashokas Jugendprogramm Youth Venture verfolgen das Ziel, junge Menschen in ihrem sozialen Engagement zu fördern und zu

Interview-Etikette beachten

Bewerber machen Kardinalfehler im Vorstellungsgespräch

Frankfurt, 1. Juni. Die häufigsten Fehler von Job-Suchenden hat der Personalvermittler Korn/Ferry untersucht. Und fand heraus: Die meisten liegen im zwischenmenschlichen Bereich - wie eine überzogene Selbstdarstellung. Zuviel reden ist die häufigste Untu

L'Oréal und Unesco ehren Forscherinnen

Paris, 9. März. Anlässlich des 60-jährigen Bestehens der Unesco wurden im Rahmen des L'Oréal-Unesco-Partnerprogamms "For Women in Science" fünf Awards an internationale Top-Wissenschaftlerinnen vergeben. Die Preisverleihung fand Anfang März Paris statt.

Fachkräftemangel in Europa

Frankfurt, 26. Januar. Der Fachkräftemangel ist neben dem Kostenmanagement eines der wesentlichen Probleme in Westeuropa, Nordamerika und Japan. Das hat eine internationale Umfrage im Auftrag des Beratungsunternehmens KPMG unter 232 Vorständen und Führun