Engagement ist keine Altersfrage

Entwicklungsmöglichkeiten allen Mitarbeitern eröffnen

Frankfurt, 6. Dezember. Nicht allein der Einfluss der direkten Vorgesetzten ist entscheidend für die Mitarbeitermotivation. Auch Faktoren wie Karrieremöglichkeiten oder das Agieren der Unternehmensleitung spielen eine Rolle. Ältere Mitarbeiter erweisen s

Die Vernetzung von Menschen und Inhalten

Konzerne beschäftigen sich mit sozialen Kommunikationsformen im Internet - Wal-Marts Online-Enzyklopädie als Gemeinschaftswerk

Frankfurt/München, 25. Januar. Interaktion à la Web2.0. Konzerne nutzen das Intranet zur Pflege sozialer Kontakte und zum Wissenstranfer. Unternehmen wie Siemens, Metro, Motorola und Wal-Mart gehen hier die ersten Schritte und setzen neue Akzente in der

Verantwortung und Reputation

Fürsorgliche Manager bewältigen Krisen besser

Frankfurt, 30. November. Viele Unternehmensmanager glauben, dass Verantwortung ein wesentlicher Treiber der allgemeinen Reputation ist. Eine Mehrheit von 79 Prozent befragter internationaler Führungskräfte aus der Wirtschaft ist der Überzeugung, dass Unt

Interview-Etikette beachten

Bewerber machen Kardinalfehler im Vorstellungsgespräch

Frankfurt, 1. Juni. Die häufigsten Fehler von Job-Suchenden hat der Personalvermittler Korn/Ferry untersucht. Und fand heraus: Die meisten liegen im zwischenmenschlichen Bereich - wie eine überzogene Selbstdarstellung. Zuviel reden ist die häufigste Untu

Fachkräftemangel in Europa

Frankfurt, 26. Januar. Der Fachkräftemangel ist neben dem Kostenmanagement eines der wesentlichen Probleme in Westeuropa, Nordamerika und Japan. Das hat eine internationale Umfrage im Auftrag des Beratungsunternehmens KPMG unter 232 Vorständen und Führun

Kein klares Eventmanagement

Firmen schöpfen Sparpotenzial bei Veranstaltungen nicht aus

Frankfurt, 15. September. Kongresse und Veranstaltungen machen einen Großteil des Geschäftsreiseaufkommens aus. Doch im Gegensatz zum klassischen Travelmanagement hätten viele Unternehmen ihr Veranstaltungsmanagement nur mäßig im Griff - Sparpotenziale b

Nestlé rekrutiert jetzt per Web

Neues Angebot verspricht mehr Effizienz beim Auswahlverfahren

Frankfurt, 21. Juli. Nestlé hat sein weltweites Bewerbungsverfahren vereinfacht und E-Recruiting eingeführt. Schneller und gezielter können sich Bewerber jetzt auf Stellenausschreibungen bei dem Nahrungsmittelkonzern bewerben oder sich allgemein registri

Unternehmenslenker unter Druck

Manager-Fluktuation in Europa übersteigt erstmals die der USA

Frankfurt, 3. Juni. Jeder zweite CEO in Europa wird wegen mangelhafter Leistung ausgetauscht. Die Fluktuation hat in Deutschland inzwischen Rekordhöhe erreicht. Im vergangenen Jahr wurde in jedem zehnten großen Unternehmen im deutschsprachigen Raum der

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Europa hat sich zum Spitzenreiter entwickelt

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Personaler lehnen Frauenquote ab

Frankfurt, 13. Mai. Nahezu einhellig lehnt die deutsche Wirtschaft die so genannte "positive Diskriminierung" von Frauen im Management ab. Wie aus einer internationalen Umfrage von Accountemps Zeitpersonal, München, unter 773 Personalmanagern hervorgeht,

Statt an den Fiskus aufs Vorsorge-Konto zahlen

Mit der betrieblichen Altersversorgung können Arbeitnehmer Steuern und Sozialabgaben sparen - Auch Vorteile für die Arbeitgeber

Frankfurt, 18. September. Die gesetzliche Rentenversicherung hat die Grenze ihrer Leistungsfähigkeit überschritten. Mit der jüngsten Reform wurde daher die betriebliche Altersversorgung gestärkt. Jetzt hat jeder Arbeitnehmer - in Abhängigkeit von tarifver

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Rückgang hält an - Industrie-Beschäftige in betrieblicher Altersversorgung (in Prozent, alte Bundesländer)

Betriebliche Altersvorsorge ist in Deutschland unterpräsentiert - Einkommensquellen der Rentner (in Prozent)

€ 5,75