Kündigung nach Hackfleischverstoß

Frankfurt/Main, 31. August. Metzgereiangestellte riskieren bei bewussten Verstößen gegen die Lebensmittelvorschriften grundsätzlich ihre fristlose Kündigung ohne Abmahnung. Das geht aus einem am Montag bekannt gewordenen Urteil des Hessischen Landesarbei

Raucher werden nicht diskriminiert

Brüssel, 10. August. Der Kampf gegen das Rauchen und der Schutz der Nichtraucher haben jetzt eine neue Richtung erhalten: Arbeitgeber dürfen Rauchern die Einstellung verweigern. Nach Ansicht von EU-Sozialkommissar Vladimir Spidla verstößt ein solches Ver

"Behinderung" ist keine Krankheit

Europäischer Gerichtshof legt Antidiskriminierungsrichtlinie aus

Luxemburg, 13. Juli. Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen einer länger andauernden Erkrankung fällt nicht in den Bereich der Antidiskriminierungsrichtlinie und ist daher möglich. Dies entschied der Europäische Gerichtshof. Die EU-Richter hatten in ein

HDE kritisiert das Klagerecht

Berlin, 6. Juli. Ein Fall für den Bürokratie-TÜV ist nach Meinung von Holger Wenzel, Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes des Deutschen Einzelhandels (HDE), das am Freitag zur Verabschiedung im Bundesrat anstehende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz.

WM-FußbalI in der Arbeitszeit

Berlin, 22. Juni. Wenn Fußballfans während der Arbeitszeit die WM-Spiele im Internet verfolgen, kann das zu einer Abmahnung führen, denn privates Surfen am Arbeitsplatz ist nicht grundsätzlich erlaubt. Vielmehr entscheidet der Arbeitgeber, ob er es dauer

Der HDE sieht Änderungsbedarf

Antidiskriminierungsgesetz soll EU-Recht nur 1:1 umsetzen

Berlin, 11. Mai. "Mit großem Bedauern nimmt der Einzelhandel zur Kenntnis, dass sich die SPD beim Antidiskriminierungsgesetz durchgesetzt hat." Die erklärte in Berlin der Hauptverband des Deutschen Einzelhandels (HDE). In allen zentralen Punkten gebe es

Vielflieger-Bonuspunkte stehen Arbeitgebern zu

Bundesarbeitsgericht schafft Klarheit: Arbeitnehmer dürfen Sondervorteile nicht selbst nutzen

Erfurt, 20. April. Bonuspunkte für Vielflieger stehen dem Arbeitgeber zu. Er kann seinen Mitarbeitern verbieten, zum Beispiel Sondervorteile aus einem "Miles and More"-Vielfliegerprogramm privat zu nutzen. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in

Kassen ersetzen Krankheitskosten

Brühl, 30. März. Bereits seit Jahresbeginn besteht für kleinere Unternehmen mit weniger als 30 Beschäftigten die Möglichkeit, sich auf Antrag 80 Prozent der Entgeltfortzahlungskosten im Krankheitsfall eines Arbeitnehmers von den Krankenkassen erstatten z

Gericht widerspricht Vergütungspraxis

Bremerhaven, 16. März. Die Einführung einer leistungsorientierten Vergütung für Arbeitnehmer per Aushang am Schwarzen Brett des Unternehmens ist unwirksam. Das hat in der vorigen Woche das Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven zur Vergütungspraxis eines bund

Goll kritisiert Rechtsumsetzung

Stuttgart, 2. März. "Ich bedauere, dass die Bundesregierung von der angekündigten eins zu eins Umsetzung der europäischen Antidiskriminierungsrichtlinie abweichen will", erklärte Baden-Württembergs Justizminister Prof. Dr. Ulrich Goll (FDP) am vorigen Do