NACHWUCHSFÖRDERUNG

"Es wird Zeit, das Ganze strategisch anzugehen"

Immer mehr Unternehmen der Mode-Branche setzen auf systematische Nachwuchsförderung. Gleichzeitig entspannt sich die Einstellungssituation in den Unternehmen. Gute Aussichten also für Nachwuchs-Führungskräfte. Und solche, die es werden wollen.

P&C macht es schon lange. Adidas auch. Hugo Boss sowieso. Seit Jahren entwickeln diese Unternehmen systematisch ihre Mitarbeiter. Bieten Trainee-Programme für Einsteiger und Förderprogramme für die High Potentials. Qualifizieren Mitarbeiter aus den eigen

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MEHR FÜR DIE AUSBILDUNG - Wie entwickeln sich 2006 Ihre Aufwendungen für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter?

PERSONALABBAU GESTOPPT - Gehen Sie davon aus, dass die Zahl ihrer Mitarbeiter 2006 ...

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Den Blick nach vorne richten

Bekleidungsindustrie und Gewerkschaft diskutieren Zukunftskonzepte

Nicht jammern war angesagt auf der Tagung der Bekleidungsindustrie in Halle/Westfalen, sondern der Blick nach vorne. Die vom Verband der Nordwestdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie, Münster, gemeinsam mit der IG Metall veranstaltete Tagung drehte s

Beste Voraussetzungen zum Start

EU und Verbände unterstützen Avantex-Symposium und -Messe

Das Avantex-Symposium, Internationales Forum für Textilien und Technologien der Zukunft vom 27. bis 28. November 2000 in Frankfurt, erhält Unterstützung von höchster Stelle: Die europäische Kommission in Brüssel hat ihre Schirmherrschaft angekündigt. Die

Guy Laroche

Goldbach - Ein neuer, raffiniert interpretierter Ultraklassik-Stil ergänzt die subtil ausgebaute "neue Moderne" der Lizenzlinie des Pariser Couture Hauses, realisiert bei Hofmann & Partner. Die bewährten modernen Rümpfe der Ben Barton Kollektion, der gest