Vorstellungsgespräch

„Mitarbeiter gesund erhalten“

Griesson-de Beukelaer investiert in Mitarbeiterbindung – Innovatives Schichtmodell

Polch. Griesson-de Beukelaer rechnet mit steigendem Personalbedarf. Deshalb stehen Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung bei dem Süßwarenhersteller ganz oben auf der Agenda. In Polch erprobt er seit wenigen Wochen ein neuartiges Schichtsystem,

Belastungen durch Nachtarbeit

Demografie stellt Foodproduktion vor Herausforderungen – Alternativen zum Dreischichtsystem

Frankfurt. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels suchen Lebensmittelhersteller nach neuen Schichtarbeitsmodellen, um ihre Belegschaften fit und gesund zu halten. Das Fünfschichtmodell, das Griesson – de Beukelaer erprobt, gilt als zukunftsweisend.

Vorstellungsgespräch

„Mitarbeiter gesund erhalten“

Griesson-de Beukelaer investiert in Mitarbeiterbindung – Innovatives Schichtmodell

Polch. Griesson-de Beukelaer rechnet mit steigendem Personalbedarf. Deshalb stehen Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung bei dem Süßwarenhersteller ganz oben auf der Agenda. In Polch erprobt er seit wenigen Wochen ein neuartiges Schichtsyst

Belastungen durch Nachtarbeit

Demografie stellt Foodproduktion vor Herausforderungen – Alternativen zum Dreischichtsystem

Frankfurt. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels suchen Lebensmittelhersteller nach neuen Schichtarbeitsmodellen, um ihre Belegschaften fit und gesund zu halten. Das Fünfschichtmodell, das Griesson – de Beukelaer erprobt, gilt als zukunftsweisend.