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    TextilWirtschaft 52 vom 24.12.2020 Seite 22,23,24,25

    Business Management

    Frauen-Power für Power-Frauen

    2021 soll die Frauenquote kommen: In Vorständen großer börsennotierter Firmen muss ein Mitglied weiblich sein. Was ändert sich damit in der Modebranche? Sechs Chefinnen erzählen.

    Marie Curie war ihr großes Vorbild. Schon als kleines Mädchen hat Nina Graf-Vlachy alles über die Physikerin verschlungen. „Ich habe sie vergöttert, sie war für mich die tollste Frau der Welt.“ Graf-Vlachys Eltern sind Universitäts-Professoren, die M

    [14072 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 8 vom 03.03.2011 Seite 14

    News Umsätze

    MODE-AKTIEN

    Analystenkommentar zu Puma

    Das Geschäftsjahr 2010 konnte die Puma AG mit deutlichen Verbesserungen beim Umsatz und den Ergebnisgrößen abschließen. Für 2011 erwartet der Vorstand der Puma AG – trotz fehlender herausragender Sportereignisse – ein Umsatzwachstum im mittleren bis

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    MODEAKTIENINDEX (MAI): 7. WOCHE PUMA Aktienkurs in EURO, 23.08.10 - 21.02.11 KURSENTWICKLUNG MAI/DAX
    € 5,75

    TextilWirtschaft Young Professionals vom 24.08.2006 Seite 026

    Perspektiven

    Was darf's denn sein, Chef?

    In einer Studie hat dieTextilWirtschaft die Erwartungen von Personalverantwortlichen aus Mode-Unternehmen an ihre künftigen Nachwuchsmitarbeiter untersucht: Welche Voraussetzungen muss man mitbringen, um einen Job in der Branche zu ergattern?

    Chanel-Chef Karl Lagerfeld und Bruno Sälzer, Vorstandsvorsitzender der Hugo Boss AG. Herbert Hainer, Nr. 1 beim Sportartikler Adidas, und sein Pendant bei Puma, Jochen Zeitz. Vier Top-Manager, die die bekanntesten und erfolgreichsten Unternehmen der Bran

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    Personalchefs wollen Persönlichkeit - Eigenschaften von Bewerbern, die Personalchefs für "sehr wichtig" bzw. "wichtig" halten

    Verkäufer müssen gut aussehen - Die fünf wichtigsten Soft Skills, die Personalchefs von Bewerbern für die verschiedenen Aufgabenbereiche erwarten
    € 5,75

    TextilWirtschaft 42 vom 20.10.2005 Seite 040

    Business Industrie

    TW-SERIE: DIE NEUEN KARRIEREN

    "Man identifiziert sich hier stark mit dem Produkt"

    Karriere im Fashion-Business (5): Bei der Adidas-Salomon AG stehen sportbegeisterten, ehrgeizigen Nachwuchskräften viele Möglichkeiten offen, nach vorne zu kommen. Und ins Ausland.

    Wer sich hier von der Masse abheben will, braucht kein Nasen-Piercing, kein Ganzkörper-Tattoo und keine grünen Haare. Ein dunkler Anzug reicht. Denn fast alle, die sich an einem Freitagmittag in der Adidas-Kantine treffen, sind so sportlich gekleidet, al

    [11291 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 42 vom 20.10.2005 Seite 042

    Business Industrie

    TW-SERIE: DIE NEUEN KARRIEREN

    "Gespür und Betriebswirtschaft"

    Saskia Hoepp ist Senior Category Managerin für Textilien, Schuhe und Accessoires bei Adidas

    Saskia Hoepp hat ein großes Faible für Modemarken, und dazu zählt sie auch die Marke, für die sie selbst seit gut einem Jahr tätig ist. Die 30-Jährige ist Senior Category Managerin bei Adidas in Herzogenaurach und zuständig für Schuhe und Accessoires der

    [4161 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 24 vom 17.06.2005 Seite 041

    Service Management und Karriere

    Karriere strategisch planen

    TW Young Professionals Day: Forum für Studenten und Berufsanfänger

    Frankfurt, 16. Juni. "Karriere in Mode" - unter diesem Motto veranstaltete die Textilwirtschaft ihren dritten "TW Young Professionals Day" in Frankfurt. Berufserfahrene informierten auf dem Podium rund 300 Studenten und Einsteiger über aktuelle Berufscha

    [5806 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 24 vom 16.06.2005 Seite 028

    Business Thema

    Hinter dem Horizont geht's weiter

    Arbeiten im Ausland: Vier junge Einkäufer und Beschaffungs-Experten über ihre Erfahrungen

    Wer im Mode-Business arbeitet, hat nicht selten auch im Ausland zu tun. Für die Teilnehmer der zweiten Diskussionsrunde beim TW Young Professionals Day gilt das ganz besonders. Vera Bongard, heute Projekt-Ingenieurin bei Escada, hat einen Großteil ihrer

    [2502 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 45 vom 04.11.2004 Seite 034

    Business Thema

    Marken ziehen den Nachwuchs an

    Wer sind die beliebtesten Arbeitgeber im Fashion-Business? Mehr als 400 Studenten, die gerne in der Modebranche arbeiten möchten, haben ihre Favoriten gekürt.

    Christine Pesch hat ihren "absoluten Traumjob" schon gefunden. Manchmal, in den Orderphasen, habe ihre Woche zwar 60 Stunden, sagt die 26-jährige Einkäuferin und Abteilungsleiterin bei Peek&Cloppenburg in Stuttgart. "Aber die Mischung aus Kreativität, Mod

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    Die beliebtesten Arbeitgeber Bei welchem Unternehmen der Textil- und Bekleidungsbranche würden Sie am liebsten arbeiten? (Maximal 3 Nennungen möglich, Angaben in Prozent)

    Womit die Arbeitgeber beim Nachwuchs punkten Was sind für Sie die wichtigsten Kriterien bei der Wahl eines Arbeitgebers? Angaben in Prozent

    Hugo Boss hat hohe Anziehungskraft Bei welchen Unternehmen der Textil- und Bekleidungsbranche würden Sie am liebsten arbeiten? (Drei Nennungen sind möglich, Angaben in Prozent)
    € 5,75