Achtung, fertig, Abschwung

Die Branche rüstet sich für schwierigere Zeiten. Viele Unternehmen arbeiten daran, die Personalkosten zu senken. Stellen werden gestrichen. Doch der Personalabbau ist nur eine Facette der Entwicklung.

Spielraum ist noch im Back-Office. Dort gilt es, neue Prozesse einzuziehen.Es hätte ein sehr gutes Jahr werden können, sagt Frank Daniel, Inhaber eines 150 m² großen Herrenmode-Geschäfts in Böblingen. Noch Anfang November 2008 war Daniel fest davon überz

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FAST JEDER VIERTE HÄNDLER BAUT STELLEN AB

ARBEITGEBER SIND PESSIMISTISCH

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Personal und Management

Führen mit Profil Für Führungskräfte aus allen Bereichen. Programm: Die Teilnehmer erfahren, wie sie Führungstechniken optimal einsetzen und sich die Akzeptanz der Mitarbeiter sichern können, wie sie mit Widerstand in Veränderungssituationen umgehen u

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2. Zukunftsforum E-Learning Für Führungskräfte der Bereiche Personal, Aus- und Weiterbildung, Neue Medien, E- und Online-Learning, Unternehmensentwicklung. Programm: Die Konferenz, unter Leitung von Prof. Dr. Wolfgang Jäger (FH Wiesbaden), bietet Unte

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Personal und Management

Führen heute - was gehört dazu? Für Führungskräfte, die in ihrer Führungsarbeit noch effektiver sein wollen. Programm: Die Seminarinhalte: Anforderung an die Führungskräfte von heute; Ziele als Handlungsorientierung, Ergebnisorientierung als Grundsatz

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Personal und Management

Leistungs-Management neu fokussieren 14. Jahrestagung des Instituts für Führungs- und Personalmanagement. Programm: "Motivationsbarrieren reduzieren statt ausgereizte Anreizsysteme intensivieren" lautet das Tagungs-Motto, zu dem Experten der Universit

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Personal und Management

Der Vorgesetzte als Coach Für Führungskräfte und Verkaufsleiter im Außendienst. Programm: Die Teilnehmer lernen, wie sie ihre Mitarbeiter coachen, trainieren und weiterentwickeln. In Form von Lehrgesprächen, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Fallbeispiel

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Personal und Managment Erfolgreich führen mit "Emotionaler Intelligenz" Für Führungskräfte und Abteilungsleiter aller Fach- und Unternehmensbereiche. Programm: Lernziele dieses Trainings sind die Verbesserung der Kommunikations- und Motivationsfähig

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Personal und Management Potential-Analyse Teilnehmen sollten leitende Mitarbeiter der Abteilungen Personalentwicklung, Personalplanung, Weiterbildung. Programm: Unter Leitung von Gertrud Zeiss (Roland Berger & Partner, München) lernen die Teilnehmer

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Einkauf, Verkauf,Außendienst Euro im Einkauf Auswirkungen und Vorbereitung in Einkauf und Beschaffung. Programm: "Welche Anforderungen stellt der Euro an den Einkauf und die Beschaffung?" lautet das Motto des ersten Tages, dessen Vorsitz Wolfgang Ko

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Personal und Management Problemlösung und Entscheidungsfindung Praxisorientierter Workshop für Führungskräfte. Programm: Gliederung des Workshops in vier Analyseschritte: Situation, Problem, Entscheidung, potentielle Probleme und Chancen. Die Teilne