SEMINARE

Zukunft fördern. Am 24. September findet in München der Fraunhofer Academy Day statt. Verschiedene Vorträge und eine Podiumsdiskussion geben unter anderem Auskunft über zukunftsfördernde Weiterbildung und Innovationen. In der begleitenden Ausstellung kön

Ralf Herrmann ist Eterna Exportleiter

Zur gezielten Expansion im Ausland hat die Passauer Eterna Mode GmbH ihr Vertriebsteam gestärkt. Ralf Herrmann (Foto) hat die neu geschaffene Position des Exportleiters für Hemden und Blusen übernommen. Zu seinen Aufgaben gehört insbesondere der Ausbau b

Strümpfe, Sport und der Spaßfaktor

Andreas Soeffker ist neuer Geschäftsleiter des Strumpf- und Sportbereichs bei Falke

Eingewöhnungsprobleme dürfte er nicht haben. Das Unternehmen ist das gleiche, die Kollegen und Mitarbeiter auch. Gewachsen hingegen sind die Aufgaben und die Verantwortung. Aber auch das nimmt Andreas Soeffker sportlich. Als Geschäftsleiter des Strumpf-

Reusch vertreibt Mistral in Deutschland

Die Reusch Deutschland BV, Tübingen, übernimmt zum 1. Juni in Deutschland die Distribution von Sportswear, Accessoires und Schuhen der Marke Mistral für den europäischen Mistral-Lizenznehmer X-Wear aus dem niederländischen Wierden. Zum Distributionsstart

SEMINARE

Fernlehrgang für Mitarbeiter der Schuhbranche. Als Weiterbildung für Mitarbeiter, Wiedereinsteiger und Auszubildende gedacht ist der Schuh-Fernlehrgang, den die Akademie Ute Schäfer, Bonn, anbietet. Er vermittelt notwendiges Fachwissen in fünf Lehrbriefe

Termine

Geschäftserfolg in Indien. Unter diesem Namen veranstaltet der Seminarveranstalter Global Competence Forum, Tübingen, ein Management-Training, das sich mit den Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit indischen Unternehmen beschäftigt. Gleichzeitig w

Ein Herz für Kinder und ihre Eltern

Welche Unterstützung bieten Unternehmen der Modebranche Mitarbeitern, die Familie haben? Einige Beispiele.

Familienbewusste Personalpolitik hat Konjunktur. Laut einer Untersuchung des Bonner Instituts für Mittelstandsforschung haben mehr als die Hälfte der mittelständischen Mitgliedsunternehmen (56%) Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingefüh