Recht kurz

Sexuelle Belästigung Belästigt ein Arbeitnehmer einen anderen Arbeitnehmer sexuell am Arbeitsplatz, so stellt das eine Verletzung vertraglicher Pflichten dar. Der Arbeitgeber hat bei Verstößen im Einzelfall geeignete arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Unter

Recht kurz

Sexuelle Belästigung Belästigt ein Arbeitnehmer einen anderen Arbeitnehmer sexuell am Arbeitsplatz, so stellt das eine Verletzung vertraglicher Pflichten dar. Der Arbeitgeber hat bei Verstößen im Einzelfall geeignete arbeitsrechtliche Maßnahmen zur U

Attest statt Urlaub

Wenn Mitarbeiter mit Krankheit drohen, ist das ein Kündigungsgrund / Von Sandra Warden

Ein Fall aus dem Leben: Eine Hotel-Reinigungskraft beantragt Mitte Oktober für Anfang November Urlaub. Die Hausdame erklärt ihr, dass zu diesem Zeitpunkt 90 Gäste erwartet werden und der Urlaubsantrag deshalb abgelehnt werden muss. Die Reinigungskraft er

Meinungsfreiheit auf Facebook

Gericht: Kündigung wegen eines derben Facebook-Eintrags ist nicht gerechtfertigt

Immer mehr Gastronomen und Hoteliers nutzen Facebook. Denn eine Präsenz in dem sozialen Netzwerk gehört mittlerweile nicht nur zum guten Ton, sondern sorgt auch für neue Gäste. Auch die Mitarbeiter nutzen mittlerweile Facebook – beruflich wie auch privat

Recht kurz

Urlaubsabgeltungsanspruch Die Verpflichtung eines Arbeitgebers, eine wirtschaftliche Abgeltung von Urlaubszeit zu leisten, setzt voraus, dass der Urlaub wegen d er Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann. Beim Tod eines Arbeit

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Gericht: Kündigung wegen eines derben Facebook-Eintrags ist nicht gerechtfertigt

Immer mehr Gastronomen und Hoteliers nutzen Facebook. Denn eine Präsenz in dem sozialen Netzwerk gehört mittlerweile nicht nur zum guten Ton, sondern sorgt auch für neue Gäste. Auch die Mitarbeiter nutzen mittlerweile Facebook – beruflich wie auch pr

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Wenn Mehrarbeit nicht abgegolten ist

Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber muss 986 Überstunden nachzahlen / Nur bei „herausragendem Entgelt“ inbegriffen

Auch im Hotel- und Gaststättengewerbe kommt man ohne Überstunden der festangestellten Mitarbeiter nicht aus. Denn nur selten sind Ersatzkräfte qualitativ gleichwertig, soweit sie am Arbeitsmarkt überhaupt verfügbar sind. Außerdem kann es sich nicht jeder

Befristet bleibt befristet

Die arbeitsvertragliche Kombination einer auflösenden Bedingung sowie zeitlicher Höchstbefristung des Arbeitsverhältnisses ist wirksam. In dem konkreten Fall war das befristete Arbeitsverhältnis zur Vertretung eines erkrankten Arbeitnehmers begründet wor