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    TextilWirtschaft Nr. 16 vom 17.04.1997 Seite 026

    Handel/Karriere im Handel

    TW Serie Karriere im Handel (6): Zum Beispiel bei Karstadt

    "Das kann man nicht dem Zufall überlassen"

    jm Essen - Karstadt, das sind über 75000 Mitarbeiter, davon 53000 im Verkauf (inkl. Hertie). Es gibt mehr als 3400 Abteilungsleiter und 600 Spitzenpositionen oberhalb der AL-Ebene. Der Warenhauskonzern kann dem fähigen Nachwuchs schon aufgrund der schiere

    [11908 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 13 vom 27.03.1997 Seite 036

    Handel/Karriere im Handel

    TW-Serie Karriere im Handel (3): Zum Beispiel bei The Gap

    "Auf die richtige Einstellung kommt es an"

    jm Düsseldorf - Als eine Stärke von Gap gelten seine freundlichen und kompetenten Mitarbeiter. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis systematischer Auslese und Förderung. Silvia Richter-Kaup war die Erste. Im Juni 1995, ein knappes dreiviertel Jahr

    [12771 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft Nr. 12 vom 20.03.1997 Seite 030

    Handel/Karriere im Handel

    TW-Serie Karriere im Handel (2): Zum Beispiel bei Peek&Cloppenburg

    "Die müssen schon was bringen"

    jm Düsseldorf - P&C gilt im Handel vermutlich nicht zu Unrecht als Kaderschmiede. Jedes Jahr absolvieren dort rund 250 Mitarbeiter eine Lehre, ein Traineeprogramm oder eine interne Weiterbildung zum Abteilungsleiter. "Wir haben bei P&C West und Nord im

    [14631 Zeichen] € 5,75