Manager über 50 in der Hotellerie von morgen

Erfahrung gepaart mit Mut

Vorstände, Geschäftsführer und Inhaber der Hotellerie wissen Know-how und langjährige Erfahrungen älterer Mitarbeiter zu schätzen. Dies hat eine Umfrage der von Bonin Personalberatung in Gelnhausen ergeben. Die Statements wichtiger Entscheider zur Frage "Welche Chancen haben Manager über 50 in der Hospitality Industrie von morgen?" zeigen deutlich: Reife, Geduld, gutes Urteilsvermögen, souveräner Umgang mit Kollegen und Verantwortungsbewusstsein sind wesentliche Vorteile älterer Mitarbeiter. Mut, Flexibilität, Sicherheit am PC, teamorientierter Führungsstil sowie Veränderungsbereitschaft dürfen allerdings auch bei Managern über 50 nicht fehlen.