Unternehmenslenker unter Druck

Manager-Fluktuation in Europa übersteigt erstmals die der USA

Frankfurt, 3. Juni. Jeder zweite CEO in Europa wird wegen mangelhafter Leistung ausgetauscht. Die Fluktuation hat in Deutschland inzwischen Rekordhöhe erreicht. Im vergangenen Jahr wurde in jedem zehnten großen Unternehmen im deutschsprachigen Raum der

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Europa hat sich zum Spitzenreiter entwickelt

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Personaler lehnen Frauenquote ab

Frankfurt, 13. Mai. Nahezu einhellig lehnt die deutsche Wirtschaft die so genannte "positive Diskriminierung" von Frauen im Management ab. Wie aus einer internationalen Umfrage von Accountemps Zeitpersonal, München, unter 773 Personalmanagern hervorgeht,

Aus einer Schwäche kann keine Stärke werden

Media-Saturn: Identifiziert Talente und definiert danach die Aufgabe - Mitarbeiter sind überdurchschnittlich zufrieden und engagiert

Ingolstadt, 13. Mai. "Spaß im Job impliziert Spaß an der Leistung" lautet die Devise bei der Media-Saturn-Gruppe. So erfolgen Rekrutierung und Personalentwicklung durch das "Strengths-Finder"- Konzept: Jeder Mitarbeiter wird gemäß seinen Talenten eingeset

Systematische Beurteilungen gewinnen an Bedeutung

Kienbaum: Im Top-Management werden Management Audits und strukturierte Interviews eingesetzt

Frankfurt, 18. März. 60 Prozent der deutschen Unternehmen verpflichten ihre Mitarbeiter vor der nächsten Karrierestufe zur Teilnahme an einem Beurteilungsverfahren. Das ist ein Ergebnis der Human-Resource-Studie "Verfahren zur Potenzialerkennung und Beurt

Manager spekulieren für die Altersvorsorge

KarstadtQuelle will seinen Führungskräften künftig mit Aktien und Dach-Hedge-Fonds zu höheren Renditen verhelfen

Essen, 11. März. Ab dem 1. April bietet KarstadtQuelle seinen Führungskräften eine zusätzliche Möglichkeit der Altersvorsorge: Sie können wählen zwischen einem gemischten Aktien-Anleihen-Sparprogramm und Dach-Hedge-Fonds. Dem Kreis der leitenden Angeste

Manager lernen sich zu benehmen

Durch Image-Design die gewünschte Außenwirkung erzielen

München, 26. Februar. Der erste Eindruck ist oft entscheidend für die Karriere. Sabine Schwind von Egelstein bietet Imageberatung für Manager: Dabei geht es um Empfehlungen für die Ausstrahlung, über den Umgang mit Charaktereigenschaften bis hin zu Körper

Die Leuchten suchen und finden

Development Dimensions International entwickelt das Top-Management - Beispiel Metro C+C

Karlsruhe, 19. Februar. Vier von zehn Managern scheitern in den ersten Monaten in ihrer neuen Position. Mit einer Manager-Potenzial-Analyse will Development Dimensions International (DDI) das Risiko bei der Berufung von Führungskräften erheblich reduziere

Chefs gehen dank Erfahrung später in Rente

Kienbaum-Studie: Gefragt sind Führungskräfte unter 50 Jahren - Lange Verweildauer erwünscht

Gummersbach, 29. Januar. Topmanager in Deutschland gehen wesentlich später in Rente als der durchschnittliche deutsche Arbeitnehmer. Der verabschiedet sich nämlich mit 59 Jahren in den Ruhestand, während nur 10 Prozent der Vorstände und Geschäftsführer in

Rauswurf mit Methode

Kündigungen sind an der Tagesordnung. Professionelles Outplacement erleichtert den Umgang damit - für Entlassene und Arbeitgeber.

Frauen stehen sich selbst im Weg

Attraktivität ist bei Männern wichtiger Karrierefaktor

Frankfurt, 4. Dezember. Neben äußeren Barrieren hindert das eigene Selbstverständnis Frauen auf dem beruflichen Weg nach oben. Das ist das Ergebnis einer Studie der Personalberatung Heidrick&Struggles. Mangelnde gesellschaftliche Akzeptanz, unternehmens