Gehaltslücke

Gender Pay Gap in Vorständen wächst

München. Die Minderbezahlung von Frauen in Top-Positionen nimmt zu. Die Gehaltslücke zwischen weiblichen und männlichen Vorständen ist auf 23 Prozent gewachsen, gegenüber 21 Prozent im Vorjahr. In Aufsichtsräten stagniert der Gender Pay Gap bei 17 Pr

Media-Saturn greift durch

Ingolstadt/Düsseldorf. Der harte Sparkurs bei Media-Markt-Saturn erreicht nun auch die Geschäftsführer in den Märkten. Konzern-Chef Ferran Reverter sortiert viele Führungskräfte aus – obwohl Mehrheitsgesellschafter Ceconomy einen anderen Kurs verfolgt.

Teilzeit als lebenslange Babypause

Frauen geben Karrierepläne früh auf – Top-Positionen unterbesetzt

München. Wenn Frauen führen, kommen sie meist nicht über das mittlere Management hinaus. Wie eine Studie der Boston Consulting Group (BCG) zeigt, ist die Luft für Frauen in Führungsetagen dünn.

Schlechte Stimmung im mittleren Management

Klage über unzureichende Führungsqualität von Vorgesetzten - Zu wenig Gehalt und zu wenig Anerkennung

München. Wirtschaftskrise, gekürzte Boni und eine wachsende Sorge um den Arbeitsplatz führen laut einer Studie von Boston Consulting zu einem drastischen Rückgang des Mitarbeiterengagements - vor allem im mittleren Management. In dieser Gruppe ist das E

Markenmacher auf dem Sprung

Verlage profitieren von der Kompetenz branchenfremder Führungskräfte / Quereinsteiger sind in Fach- und Führungsebene gefragt

Ziemlich grob begrüßte das "Manager Magazin" den einstigen Kanzleramtsminister Bodo Hombach. Seit der bei der WAZ Gruppe ins Management eingestiegen sei "hat der Schrecken auch ein Gesicht". Gut, der Ex-Politiker habe sich als Strippenzieher und Marketing

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Quereinsteiger setzen Impulse Beispiele für den erfolgreichen Seitenwechsel

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Markenartikel im Alltag

Wenn der Chef das Regal umräumt

Hersteller und Kommunikationsexperten berichten über ihre ganz persönlichen Markenerlebnisse.

SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Effizient und effektiv führen Für Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich einer wachsenden Führungsverantwortung gegenübersehen. Programm: Das zweitägige Training will dazu beitragen, die Teilnehmer zur effizienten Führung zu befähigen. Der Referent

Frauen erobern Führungsebenen

Vogue Business verleiht Award für Frauen in Spitzenpositionen

München, 28. November. Immer mehr Frauen erobern Spitzenpositionen, wo bisher nur Männer vertreten waren. Das ergab die Wahl der Top Hundert Business-Frauen in Deutschland, die die Zeitschrift Vogue Business durchführte. Eine Experten-Jury aus Wirtschaf

Kongress Die dritte Konferenz Women in European Business widmet sich den Herausforderungen der Zukunft

Kritische Masse und Rollenbilder

Der Aufstieg der Frauen im Management lässt sich nicht mehr stoppen - weil ökonomisch notwendig.

Frankfurt / Der Bundeskanzler hat Zeit für Frauen. Zum Auftakt der 3. Konferenz Women in European Business (WEB) in den Räumen der Deutschen Bank legt Gerhard Schröder sein enges Terminkorsett ab und stellt sich bereitwillig den Frauenfragen. Ein Indiz da

Unternehmen haben Unternehmer nötig

Kreativität und Mut zum Risiko kennzeichnen den Manager von morgen / Prozeßorientierung auf dem Vormarsch / 6. und letzter Teil der HORIZONT-Serie

Am Anfang jeder Änderung steht der Mensch. New Marketing setzt neues Denken voraus, das die Zahlengläubigkeit in der Entscheidungsfindung ergänzt durch intuitive Bauchqualitäten. Doch das ist nur in veränderten Strukturen möglich, die dem einzelnen mehr V