„Vergütungsmodelle sind altertümlich“

Im Handel testet Personal-Professor Guido Friebel besonders gern neue Führungstools – Beim Gehalt lohnt sich das Experimentieren

Frankfurt. Feldforschung im Supermarkt oder in der Bäckerei: Das ist eine Spezialität des Wirtschaftsprofessors Guido Friebel. Er vergleicht die Wirkung neuer Maßnahmen in Testfilialen mit bisherigen Kennzahlen und kann so wissenschaftlich belegen, wie sich Vergütung, Personalbindung oder Führung optimieren lassen. Den Handel schätzt der Professor, weil er die besten Leistungsdaten hat und viele Einheiten mit gleichen Techniken arbeiten.

Forschungsthema Personal

EHI will Probleme genauer identifizieren

Köln. Das EHI Retail Institute baut einen neuen Forschungsbereich „Personal im Einzelhandel“ auf. Kernziel wird der Aufbau eines Netzwerks von Personalverantwortlichen der Branche, um gemeinsam Herausforderungen zu identifizieren und Lösungen zu find

Vision

Flucht nach vorn

Neue Technologien oder klassische Geschäfte - wie sich Experten die Zukunftim Handel vorstellen.

Warenlieferungen über unterirdische Röhrensysteme, virtuelle Umkleideräume oder kochende Computer - im nächsten Jahrtausend bleibt im Handel kein Stein auf dem anderen. Jedenfalls, wenn die Visionen einiger Experten auf der jährlichen Handelstagung des Sc