Verschwiegene Schwäche

Inkontinenz ist für viele Männer und Frauen ein peinliches Problem. Im Zuge des demografischen Wandels wird die Nachfrage nach entsprechenden Produkten weiter zulegen. Schon jetzt sind die Zuwachsraten zweistellig. Christiane Düthmann

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Wachstum durch Demografie - Umsatz im Bereich Damenhygiene in Tausend Euro Solides Plus - Umsatz im Tissue-Markt in Tausend Euro

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Lohnende Beteiligung

McKinsey-Studie sieht Zusammenhang zwischen Geschäftserfolg und Frauenanteil

Frankfurt. Unternehmen mit gemischter Führungsspitze liegen bei der Performance vorn. Das zeigt die aktuelle Ausgabe der Studienreihe "Women Matter". Die Beteiligung von Frauen an der Unternehmensführung wird derzeit rege diskutiert. Dass die Frage auch

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SCHLUSSLICHT DEUTSCHLAND - Frauenanteile an den Führungsgremiender Unternehmen 2010 – in Prozent

DOPPELBELASTUNG ALS HAUPTPROBLEM - Was sind die größten Barrieren für Gender Diversity in den Topetagen der Wirtschaft? – Antworten von Frauen und Männern in Prozent

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HR-Verband mahnt Realismus bei Quote

Berlin. Der Bundesverband der Personalmanager (BPM), der sich bereits im September 2010 für eine Quotenregelung für Frauen im Management ausgesprochen hat, mahnt nun in einer Stellungnahme zu Realismus bei der Umsetzung. " Undifferenzierte Zahlenspiele g

Top-Frauen der FMCG-Branche

Frankfurt. Was in Deutschland noch Seltenheitswert hat, ist in den USA längst an der Tagesordnung: Frauen auf dem Chefsessel. Auch in der Konsumgüterbranche. So gibt Indra Nooyi beim 44 Mrd. Euro Umsatz schweren Nahrungsmittel- und Getränkeriesen PepsiCo

"Das Ziel ist Mixed Leadership"

Frauen in Führungspositionen - Ursula Schütze-Kreilkamp sieht Rewe auf einem gutem Weg

Köln. Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp ist für die Entwicklung der Führungskräfte bei der Rewe verantwortlich. Sie macht sich dafür stark, Frauen auf dem Weg an die Spitze tatkräftig zu unterstützen. Frau Dr. Schütze-Kreilkamp, die Debatte um eine Frauenquo

Plädoyer für mehr Berechenbarkeit

"Frauen sind kein Diversity-Thema" - Kennzahlen und Erfolgskontrolle - Tagung gibt Denkanstöße

Hamburg. Personalfachleute und Wissenschaftler diskutierten auf der "Mixed-Leadership" -Konferenz Wege zu mehr Frauenbeteiligung in den Unternehmensleitungen. "Es ist höchste Zeit, dass wir vom Reden zum Handeln kommen", leitet Sylvia Tarves, Geschäftsf

Viele Vorstände sind frauenfreie Zonen

Berlin. Frauen sind in den Führungsgremien börsennotierter Unternehmen in Deutschland nach wie vor eklatant unterrepräsentiert. In den Aufsichtsräten und Vorständen der DAX-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Companies gibt es insgesamt nur 6,5 Prozent Frauen, 10

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BOY GROUPS UNTER SICH - Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen in Deutschland

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"Wir brauchen substanzielle Verbesserungen"

Berlin. Frauenförderung ist ein Thema für die Topetage, findet Cornelia Hulla, Vorstand Personal der Coca-Cola Erfrischungstränke AG. Frau Hulla, wie hoch ist der Frauenanteil im Management bei Coca-Cola in Deutschland? Es gibt in unserer Belegschaft i

Konzepte für die Frauenquote

Berlin. Zum Reizthema Frauenquote liegen inzwischen erste Vorschläge der Politik auf den Tisch. Familienministerin Kristina Schröder wirbt für ihr Konzept einer " Flexiquote". Kern ist "eine gesetzliche Pflicht zur Selbstverpflichtung für Unternehmen". S

Metro-Chef Cordes gegen Frauenquote

Düsseldorf. Eckhard Cordes macht sich für Frauen in Führungspositionen stark, ist aber kein Freund von Quoten. "Ich werde versuchen, zu verhindern, dass wir eine Frauenquote einführen", sagte der Vorstandsvorsitzende der Metro Group anlässlich der Vorste