Sexy für den Nachwuchs

Rausputzen muss sich die Branche längst nicht mehr nur für ihre Gäste. Zunehmend werden motivierte und talentierte Mitarbeiter zur knappen und damit kostbaren Ressource. Nur wer als attraktiver Arbeitgeber und als sexy Marke wahrgenommen wird, mischt im Wettbewerb um die besten Köpfe mit. Oberstes Gebot: Außendarstellung und gelebte Realität im Unternehmen müssen deckungsgleich sein. Eine Anleitung zu wahrer Schönheit von Marcus Kühn, Synergy Partner.