Berufsstart (5): Karriereplanung
So geht es am besten voran
Gute junge Fachkräfte sind rar. Chefs mit Weitblick behandeln Azubis und Berufsstarter wie Pflänzchen, die gepflegt werden müssen
„Wir beginnen sehr früh damit, unsere Azubis an uns zu binden“, berichtet Robert Rojas Martin, Personalchef bei Steigenberger. Die Personalabteilung sowie die Fachvorgesetzten in den Abteilungen begleiten die Mitarbeiter ein ganzes Berufsleben lang. Scho
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