AZUBI-RECRUITING TRENDS 2023

Ausbildung: Das sind die Pain Points

Eine großangelegte Studie zeigt, wo die Ursachen für unbesetzte Ausbildungsplätze und Defizite in Sachen Ausbildung und Recruiting liegen.

Ausbildung

Digitales Know-how für Azubis

Social Media, Online-Knigge, IT-Security – Digitalkompetenz wird auch für Auszubildende immer wichtiger. Das Projekt „Digi-Botschafter“ zielt deshalb darauf ab, jungen Talenten das nötige Rüstzeug für die digitale Geschäftswelt zu vermitteln.

Neue Kampagne: Köche mit Leidenschaft

Image Der Verband der Köche will über Social Media die Facetten des Kochberufs zeigen.

Frankfurt/M. Mit dem Motto „Wir teilen Deine Leidenschaft“ will sich der der Verband der Köche Deutschlands (VKD) als Ansprechpartner für Köche-Themen neu positionieren und sein Netzwerk ausbauen. Gestartet ist nun eine Social-Media-Kampagne, der neu

Interview: Marco Nussbaum, CEO Prizeotel, und Veronika Diesenbacher, Head of HR Marketing & Employer Branding

Mit Emojis auf Talentsuche

Klassische Stellenanzeige adé: Statt vieler Worte setzt die neue Recruiting-Strategie von Prizeotel auf Emoticons und Social Media. AHGZ-Redakteurin Brit Glocke spricht darüber mit den Machern.

Emojis zur Bewerberansprache – muss das jetzt auch noch sein? Nussbaum: Das fragen viele. Aber wir fahren hier den klaren Ansatz: Der Wurm muss dem Fisch schmecken und nicht dem Angler. Wir haben die Emojis bei der Zielgruppe getestet und da sind

Fast täglich Bewerbungen über Facebook

Ausbildung Attraktivere Ausbildungsbedingungen schaffen – das wollte das Strandhotel Duhnen in Cuxhaven und hat daher selbst die Initiative ergriffen. Mit Erfolg, wie sich jetzt zeigt.

Cuxhaven. Pünktlich zum 1. August waren sie besetzt: Die zwölf angebotenen Ausbildungsstellen im Strandhotel Duhnen in Cuxhaven. Das liegt nicht zuletzt am Engagement der Inhaberfamilie Kamp. Insbesondere die Gründung der hauseigenen „Kamp Hotels Aka

KOMPAKT

Neue Schiffe bei Aida Gleich zwei Schiffe der neuen Generation Cruise Liner hat Aida Cruises bei der Meyer Werft in Papenburg in Auftrag gegeben. Die Neubauten sollen 2019 und 2020 die Flotte ergänzen. Die Cruise Liner werden über eine Kapazität v

Sexy für den Nachwuchs

Rausputzen muss sich die Branche längst nicht mehr nur für ihre Gäste. Zunehmend werden motivierte und talentierte Mitarbeiter zur knappen und damit kostbaren Ressource. Nur wer als attraktiver Arbeitgeber und als sexy Marke wahrgenommen wird, mischt im Wettbewerb um die besten Köpfe mit. Oberstes Gebot: Außendarstellung und gelebte Realität im Unternehmen müssen deckungsgleich sein. Eine Anleitung zu wahrer Schönheit von Marcus Kühn, Synergy Partner.