Nachwuchs-Hoffnung für den Einzelhandel

Junge Leute streben nach krisensicheren Jobs, das Problem der Unternehmensnachfolge besteht allerdings fort.

Die deutsche Wirtschaft steuert auf ein ernstes Problem zu. Bis Ende nächsten Jahres, so hat die KfW Bank im Dezember 2020 ermittelt, suchen rund 260.000 mittelständische Unternehmen einen Nachfolger – auch Handelsunternehmen. Die Corona-Pandemie hat

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Edeka lockt mehr Schulabgänger - Top-Arbeitgeber Handel – Schülerbarometer

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Nachwuchs mag systemrelevante Jobs

Wunscharbeitgeber für den Berufsstart – Trendence Barometer für Schüler und Wiwi-Studenten – Sonderauswertung für die LZ

Die Pandemie verändert die Karrierepläne junger Menschen. Welche Arbeitgeber handelsaffine Schul- und Hochschulabgänger bevorzugen, zeigt eine Sonderauswertung des Trendence Instituts für die LZ.

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Edeka lockt mehr Schulabgänger Top-Arbeitgeber Handel – Schülerbarometer Amazon legt bei Studierenden weiter zu Top-Arbeitgeber E-Commerce/Handel – Absolventenbarometer

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Kriterien für den Jobwechsel

Nach ein paar Jahren im Berufsleben sind viele Jungmanager offen für Neues. Doch ob der neue Arbeitgeber hält, was der Karrieretraum verspricht, ist schwer vorherzusagen. Silke Biester

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YOUNG PROFESSIONALS MÖGEN MARKEN - Zu wem Bewerber aus der FMCG-Branche gerne wechseln würden AMAZON ZIEHT DIE MEISTEN AN - Zu wem Bewerber aus Handel und E-Commerce wechseln möchten QUALITÄT IST DAS BESTE REZEPT - LZ-Top-Ten-Lieferanten im Kununu-Ranking GLOBUS MACHT DAS RENNEN - LZ-Top-Ten-Händler im Kununu-Ranking

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Talente der Branche bewerben sich bei Amazon

Wunscharbeitgeber junger Akademiker - Exklusive Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Auf der Suche nach einem neuen Job würde sich der Führungsnachwuchs aus Handel und Industrie bevorzugt bei Amazon bewerben. Das zeigt das Young Professionals Barometer des Trendence-Instituts.

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Young Professionals Barometer

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Sinn und Fairness locken Einsteiger

Trendence Schüler- und Absolventenbarometer zeigen beliebteste Arbeitgeber – Sonderauswertung für die LZ

Berlin. Bei welchen Arbeitgebern junge Talente ihre Berufslaufbahn starten wollen, zeigen Umfragen des Trendence-Instituts. Exklusiv veröffentlicht die LZ die Rankings der beliebtesten Händler und Konsumgüterhersteller von Schulabgängern und Wirtschaftswissenschaftlern.

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Handel punktet bei Schülern Absolventen setzen auf Marken

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Vertrauen als Basis des Erfolgs

Accenture macht Auswirkung auf Wettbewerbsfähigkeit mit „Competitive Agility Index“ sichtbar

Frankfurt. Mangelndes Vertrauen kann richtig teuer werden. Eine Studie von Accenture, die weltweit 7000 Unternehmen diesbezüglich durchleuchtet hat, beziffert den Schaden auf 180 Mrd. Dollar. Moritz Hagenmüller erläutert, warum die Ergebnisse besonders für den Handel relevant sind.

Nachgefragt Digitalkampagne für den Handel

„Das Image nachhaltig verbessern“

Erstmals startet der Handelsverband Deutschland (HDE) eine digitale Kampagne, um der Jugend Lust auf Ausbildung und Karriere in der Branche zu machen.

Wettbewerbsfaktor Arbeitgeberimage

Arbeit 4.0 steigert Fachkräftebedarf – HR Trends 2018 in der Ernährungswirtschaft – Exklusive Vorabveröffentlichung in der LZ

Berlin. Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu binden und weiter zu qualifizieren, wird zur zentralen Herausforderung für die Unternehmen der Food Value Chain. Wie sich die Branche auf die Arbeitswelt der Zukunft einstellt, zeigt eine Studie von ANG und AFC, die der LZ exklusiv vorab vorliegt.

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Transformation erreicht den Alltag Rekrutierung wird Anspruchsvoller

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Kritik am Führungsstil in der Branche

Handel und FMCG als Arbeitgeber unbeliebt – Exklusive Auswertung des Young Professional Barometers für die LZ

Berlin. Das Image von Handel und FMCG-Industrieist bei Akademikern dürftig. Wer sich dennoch in derBranchebewerben würde,klopft zuerst bei Amazon, Zalando, Procter&Gamble, Beiersdorf, Ikea oder Rewe an. Das zeigt die Sonderauswertung des Trendence Young Professional Barometers 2018.

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Die Top-Arbeitgeber - Bei welchen Arbeitgebern aus der Branche würdest Du Dich bewerben?

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„Die Branche verliert bei der Digitalisierung den Anschluss“

Berlin. Digitale Talente suchen den Job-Einstieg nicht in Handel und Industrie. Das zeigt eine Sonderauswertung des Trendence Absolventenbarometers für die LZ.