ePay Europe-Studie: Und ewig lockt die Prämie

Aktienoptionen und Firmenanteile bleiben weiterhin Anreize der Neuen und Alten Wirtschaft

Frankfurt, 22. Februar. Führungskräfte aus der New und Old Economy haben Grund zu klagen: Während 70 Prozent ihrer britischen Kollegen mit einer jährlichen Prämienzahlung rechnen können, werden nur 29 Prozent der deutschen Spitzenkräfte mit einem Bonus en

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Fixgehälter in börsenorientierten Unternehmen - Angaben in Tausend Euro

Anteil der Führungskräfte, die Prämien erhalten - Angaben in Prozent

€ 5,75