Vorstellungen über Tarife klaffen weit auseinander

NGG will 2003 Anhebungen zwischen 4 bis 5 Prozent - Arbeitgeber fordern "restriktive Runde"

Frankfurt, 28. November. Die Vorstellungen im Gewerkschafts- und Arbeitgeberlager der Nahrungsmittelindustrie zur Tarifrunde 2003 liegen weit auseinander. Zwischen den Tarifparteien klafft eine Lücke von mindestens 3 Prozent. Dies geht aus den jüngsten

Arbeitgeber feiern 25. Geburtstag

Frankfurt, 10. Oktober. Auf 25 Jahre Tätigkeit blickt nach eigenen Angaben die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß (ANG), Bonn, zurück. Die sozialpolitische Spitzenorganisation der Ernährungsindustrie umfasst heute 15 Bundesfach- und neun regionale A

Arbeitgeber für neue Systeme

Frankfurt, 6. Juni. Eine Modernisierung von Systemen wie etwa den Regelungen bei Zeitarbeit, Kündigungsschutz, Betriebsverfassung sowie im Bereich der Arbeitsförderung fordert die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß (ANG). Dabei gehe es nicht um Sozi

Arbeitgeber prangern NGG an

Frankfurt, 6. Dezember. Die jüngst von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) bekannt gegebenen Tarifforderungen für die Tarifrunde 2002 bezeichnet Dr. Christian Laack, Hauptgeschäftsführer bei der Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß (ANG)

ANG setzt Marke zur Tarifpolitik

Frankfurt, 22. November. Die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß (ANG), hat ihre Empfehlungen für die Tarifrunde 2002 abgegeben. So heißt es, die Tarifabschlüsse 2001 seien insgesamt und im Vergleich mit anderen Wirtschaftsbereichen zu hoch gewesen u

Ein saurer Apfel für die Arbeitgeber

ANG sieht in neuer Beiebsverfassung "Schaden für den Wirtschaftsstandort Deutschland"

Frankfurt, 19. Juli. Die aus Sicht der Arbeitgebervereinigung ANG "mittelstandsfeindliche" neue Betriebsverfassung ist in trocknen Tüchern. Am Ende war es für die Arbeitgeber "ein totes Rennen". So kommentiert Dr. Christian Laack, Geschäftsführer bei de

Altersvorsorge vorerst geplatzt

Frankfurt, 5. Juli. Die gemeinsamen Gespräche zwischen Arbeitgeberlager und Gewerkschaft in der Nahrungsmittelindustrie über eine tarifliche Altersvorsorge sind gescheitert. Dies teilt jetzt die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß (ANG) in einer of

Tarifangebot von maximal 2 Prozent

Frankfurt, 22. März. Einen Spielraum von maximal 2 Prozent sieht der Vorstand der Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß (ANG) für die Tarifrunde 2001. In der jüngsten Vorstandsempfehlung begründet die ANG diese Einschätzung auf der Basis des für das ve

Appell für private Altersvorsorge

Frankfurt, 15. März. Für die Gestaltung der zusätzlichen privaten Altersvorsorge auf betrieblicher wie auch überbetrieblicher Ebene haben sich jetzt die Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß e. V. (ANG), Bonn, und die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst

Scharfe Kritik an Gesetzesentwurf

BVE und ANG befürchten hohe Kosten durch Betriebsverfassung

Frankfurt, 8. Februar. Auf heftigen Protest stößt der geplante Gesetzesentwurf der Bundesregierung zur Reform der Betriebsverfassung bei der Bundesvereinigung der Deutschen Ernährungsindustrie (BVE) sowie der Arbeitgebervereinigung Nahrung und Genuß (ANG)