Handel und Industrie suchen Experten

Steigende Nachfrage nach höherwertigen Abschlüssen - ANG und NGG starten Qualifizierungsprojekt

Frankfurt. Der Fachkräftemangel hinterlässt auch in der Ernährungswirtschaft Spuren. Die Branche setzt auf Qualifizierung und lebenslanges Lernen. Der VDI beziffert die Zahl der fehlenden Ingenieure mit 36000. Jedes dritte Mitgliedsunternehmen des IT-Ve

Handel honoriert akademische Bildung

Das Einstiegsgehalt von Nachwuchsführungskräften wird von vielen Faktoren beeinflusst - Aktuelle Auswertung beleuchtet Details

Hamburg. Die Vergütungsberatung Personalmarkt, Hamburg, hat die Einstiegsgehälter von Jungmanagern im Handel analysiert. Neben der Unternehmensgröße wirkt sich vor allem der akademische Abschluss auf die Höhe des Salärs aus. Nach zwei Jahren im Beruf li

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LOHNENDER EINSTIEG - Durchschnittsgehälter von Akademikern im Handel mit zwei Jahren Berufserfahrung - Angaben in Euro

€ 5,75

Kraftraum

Die neue Unilever-Zentrale in Hamburg setzt nicht nur ökologisch Maßstäbe. Auch das Kommunikationskonzept kann sich sehen lassen. Christiane Düthmann

Strandkai1 - die Adresse klingt eher nach Urlaub als nach Arbeit. Mit Blick auf die glitzernde Elbe sitzen Menschen im Schatten bei einer Tasse Kaffee, schlürfen Eis auf der breiten Freitreppe, die zum Fluss hinunterführt, und lassen sich in knallroten L

"Spitzenplatz ganz ohne Quote"

Angelika Dammann über Frauen im Management und den Unterschied zwischen Benzin und Margarine

Hamburg. Dr. Angelika Dammann kam vor zwei Jahren von Shell zu Unilever. Im Gespräch mit der LZ erklärt die Top-Personalerin, wie sie gute Leute auch in schlechten Zeiten hält. Frau Dammann, ist ein Branchenwechsel, wie Sie ihn vollzogen haben, eher typ

Edeka kommt bei Akademikern an

Hamburg. Als letztes der großen Handelsunternehmen bietet nun auch Edeka ein Traineeprogramm als Einstieg für Akademiker an. Die Hamburger, die so ihren Wachstumsprozess auch personell absichern wollen, stießen auf erstaunlich große Resonanz bei den Abso

Top-Personaler im Gespräch mit der LZ

Hamburg. Peter Kleinschmidt, Personalvorstand der Beiersdorf AG, plädiert bei der Besetzung von Führungspositionen für einen "gesunden Mix" aus Eigengewächsen und Quereinsteigern. Im Gespräch mit der LZ erläutert er die Rolle, die das Traineeprogramm "Be

?Trainees sollen Grenzen überschreiten?

Top-Personaler Peter Kleinschmidt über Nachwuchsfragen

Hamburg. Im Gespräch mit der LZ erläutert der Beiersdorf-Personalvorstand, was der Konzern von Absolventen erwartet und was er ihnen zu bieten hat. Herr Kleinschmidt, welche Auswirkungen hat die Krise auf die Beschäftigungslage bei Beiersdorf? Wir habe

"Wir probieren alles aus"

Michael Picard, Personaldirektor bei der Otto Group in Hamburg, über die Chancen der Mitarbeitersuche in sozialen Netzwerken. Twitter, Facebook, Youtube - Otto ist auf allen Kanälen präsent. Schalten Sie noch klassische Stellenanzeigen, Herr Picard? Ga

Unilever-Zentrale spart Energie

Hamburg. Unilever beschreitet bei der Gebäudetechnik neue Wege. Seine neue Unternehmenszentrale für Deutschland, Österreich und die Schweiz in der Hamburger Hafencity beleuchtet der Konsumgüterkonzern komplett mit LEDs. Auf diese Weise will er ökologisch

TALENT MANAGEMENT

Beschleunigte Auslese

Otto benötigt immer mehr unternehmerisch denkende Manager. Der demografische Wandel erfordert verstärkte Anstrengungen, besonders bei der Nachwuchssuche im Ausland. Ein MBA-Studiengang macht Führungskräfte zu Generalisten. Christiane Düthmann

Otto will internationaler werden - auch im Recruiting. Eines Tages könnte der Anteil ausländischer Manager in der Hamburger Konzernzentrale bei zwanzig bis dreißig Prozent liegen, blickt Michael Picard in die Zukunft. Für den Personalchef des weltgrößten