Strafurteil muss berücksichtigt werden

Rechtskraft solcher Entscheidungen als neue Tatsache im Arbeitsgerichtsprozess gewertet

Wie. Kassel, 23. September. Hat ein Arbeitgeber zweimal nacheinander einen Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen sexueller Belästigung gestellt, so kann er sich auf die Bewei

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